Feria laboral: temuquenses buscan mejorar sus expectativas de trabajo
empleo. Más de dos mil cupos fueron ofrecidos en la última feria laboral del año, donde gran parte de los asistentes fue con la intención de buscar un empleo mejor que el actual.
Un millar de asistentes visitó la Segunda Feria Laboral de Temuco 2013, que contó con la participación de 21 empresas, las cuales ofertaron más de dos mil puestos de trabajo.
En esta ocasión, el evento creado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), en conjunto con la Municipalidad de Temuco, tuvo una mayor oferta de puestos de trabajo que de asistentes, lo que a juicio de los organizadores tiene relación con las mejoras en los índices de cesantía de la Región, que durante el año han ido en decenso.
"Este año en particular, hemos visto en todas las comunas donde la feria se ha realizado que el número de asistentes ha disminuido, y las empresas nos dicen que les está costando encontrar gente. Eso significa que efectivamente se está reflejando lo que las estadísticas muestran", señala Verónica Garrido, directora regional de Sence.
Bajo este escenario, gran parte de los asistentes a esta feria, que se ha replicado en cinco comunas de la Región en lo que va del año, fue con la intención de buscar un trabajo mejor que el actual.
Pasar de un empleo tiempo parcial a una jornada completa, mejoras salariales o buscar un trabajo acorde a sus intereses, son algunas de las razones por las que los temuquenses han optado por ampliar sus horizontes laborales.
REALIDAD LOCAL
Dado que la cantidad de desempleados en la Región disminuyó, las expectativas de estos mismos han variado. En efecto, según el último informe de empleo entregado por el Instituto Nacional de Estadísticas, INE, de aquellos trabajadores a tiempo parcial, el 60,8% lo hace de manera involuntaria, puesto que preferirían trabajar jornada completa.
"En este momento trabajo part time, sólo los sábados, domingos y festivos. Me gustaría tener un trabajo durante la semana", cuenta Olivia Jiménez.
Esta mujer, que supera los 50 años de edad, declara que se incorporó al mundo laboral hace tres años, "porque antes me dedicaba a la casa. Cuesta, pero hay que salir adelante y ser optimista".
En ese sentido, Patricio Sáenz, seremi del Trabajo de La Araucanía, explica que efectivamente la gente está buscando mejores oportunidades laborales. "El mercado laboral siempre va evolucionando y las personas quieren acceder a mejores empleos. En una primera etapa, la idea es encontrar esa anhelada fuente de ingresos, pero después la persona se va perfeccionando y buscando nuevas alternativas, para que esto sea un círculo virtuoso", afirma el seremi.
Otra de las motivaciones de los temuquenses es mejorar sus pretensiones de renta.
"Estoy trabajando en este momento, pero la renta no es muy buena, así que estoy buscando algo mejor", indica Christopher Vergara, quien se ha especializado en el rubro de la seguridad y construcción.
Por su parte, Félix Rivas, quien se tituló como Administrador de Empresas Gastronómicas y actualmente trabaja como maestro de cocina, señala que decidió asistir a la feria laboral para buscar un trabajo acorde a sus reales intereses, ligados al área de la administración.
"Quiero buscar algo como administrativo dentro del área gastronómica. Ya postulé, ahora tengo que esperar a que me llamen", indica Félix, quien resalta que "aunque estoy trabajando, siempre hay que optar a más".
CAMBIOS
CAMBIOS
En los últimos años, el mercado laboral chileno ha ido experimentando una serie de cambios, especialmente en relación a la estadía de una persona en determinado puesto y el rango etáreo.
Así lo explicó la directora de Sence, quien dijo que "hoy la gente permanece menos tiempo en las empresas por lo tanto hay mucha gente que está "vitrineando" en el mercado laboral. Además, hoy hay una cultura en los jóvenes donde ellos quieren trabajar, lo que es muy importante para el país".