27 mil mujeres trabajadoras podrían acceder a un bono
Región. Se trata de un beneficio para incrementar el ingreso mensual en un 20% y también favorece a los empleadores para fomentar la empleabilidad.
Sólo 11 mil de las 27 mil potenciales beneficiarias del 'Bono al trabajo de La Mujer' en la Región, reciben el beneficio que se traduce en un aumento del 20% de su remuneración, entregado de manera directa y por cuatro años.
Desconocimiento es al parecer la razón por la cual son tan pocas las trabajadoras que como Vasti Montecinos, reciben este aporte que contribuye de manera directa al ingreso familiar.
'Lo estoy recibiendo hace seis meses y es una gran ayuda, porque es plata que uno no esperaba. Es más importante todavía cuando uno tiene hijos. Yo tengo dos', comentó la trabajadora de la Cordonería y Botonería Agujitas, cuya propietaria, Magdalena González, también es favorecida con esta ayuda estatal que agradece y considera 'un incentivo para, en la medida de posible, poder contratar más gente. 'Yo permanentemente trabajo con el Sence. Todas mis contrataciones son a través de Sence', dijo.
Según explicó el director regional del Sence, Jorge Jaramillo, este bono beneficia a la trabajadora con un bono del 20% adicional a su sueldo, sobre la base del sueldo mínimo; pero también favorece al o a la microempresaria que la tiene contratada, con un aporte del 10%.
'La idea es fomentar la empleabilidad femenina y mejorar el sueldo que perciben las mujeres', enfatizó Jaramillo.
En este contexto, precisó que la forma de postulación es muy simple y puede hacerlo la trabajadora directamente a través de Internet, ingresando la página www.sence.cl o www.bonotrabajadormujer.cl.
'Nosotros tenemos hoy 11 mil mujeres que lo reciben y tenemos la posibilidad de aumentar a 27 mil, por lo tanto, tenemos muchas posibilidades. La gran mayoría es adjudicada si cumple con los requisitos básicos mínimos entre los que destaca tener entre 25 y 59 años y estar dentro del 35% de las mujeres más vulnerables de La Araucanía (ver info)', dijo la autoridad.
En la actividad que tuvo como objetivo promover el bono y lograr que aumente el número de beneficiarias, Bárbara Eytel, directora regional del Servicio Nacional de la Mujer, destacó que esta es una iniciativa muy importante 'que nos permite a nosotros no sólo incentivar la contratación de las mujeres y aumentar la baja participación laboral que tenemos en nuestra Región, sino que también mejorar sus ingresos', precisó.
La autoridad manifestó su preocupación, porque en La Araucanía hay un 46% de participación laboral femenina, cifra que está por debajo de la media nacional que es un 48%.
Por su parte, Alejandro Blamey, secretario regional ministerial de Desarrollo Social, dijo que ésta es una excelente herramienta para ayudar a terminar con las barreras de exclusión que actualmente existen.
'En nuestro país hay muchas barreras de exclusión. Hoy estamos trabajando firmemente por superarlas y ésta es una forma más para estimular a los empleadores'.
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