35Cambio de horarioLas reformas en educación parecen más el 'juego de la galleta', donde el último se lleva la peor parte.La educación claramente no es un juego y tampoco un ejercicio de burócratas, es un asunto de extrema seriedad que de una u otra forma se ha enfocado en más intervención del Estado en educación y menos libertad de elegir.Una de las premisas que hay que defender es que los proyectos educativos deben ser libres, el Estado debe tener un rol que es el de ofrecer las garantías para sus desarrollo y no 'quitarle los patines'.La educación es un asunto serio y cada vez que restringen o relativizan la capacidad de las personas en elegir es que simplemente no creen en ellas.Mal servicioQuiero hacer llegar mi molestia ya que soy una usuaria habitual de Buses García en su recorrido Temuco- Teodoro Schmidt.El día 8, viajando a las 14.30 horas, viajé con mi hijo de 3 años en brazos de Temuco a Barros Arana, ya que nadie daba el asiento. Iba una señora embarazada, muchos adultos mayores, gente que venía del hospital, en fin, y los señores estudiantes todos sentaditos.No sé qué clase de juventud estamos educando.Quiero solicitar que el auxiliar tenga el suficiente carácter, junto con el chofer, para solicitar los asientos para la gente que de verdad necesita viajar sentada. En estos momentos estoy con un lumbago, no me puedo mover por esa situación.Debiera haber una exigencia para que los niñitos estudiantes den el asiento. Más encima se hacen los dormidos cuando el auxiliar les va a hablar. Y lo otro es llenar y rellenar el bus con pasajeros, ¡si no somos animales!Lecciones por aprenderEl último Indicador Mensual de Confianza Empresarial, publicado en agosto, arroja uno de los ratios más bajos de los últimos años, llegando a niveles similares a los de la crisis subprime del 2008. Al respecto, valga la comparación con una de las ventajas competitivas de las empresas familiares un tanto desconocida: la confianza y la capacidad de tomar decisiones a largo plazo. Muchas empresas familiares pueden decidir invertir en un mercado, un producto o servicio que quizás no sea rentable durante cinco o incluso diez años, pero que a la larga, podría resultar muy beneficioso para la empresa. Esto, que se llama capital paciente, significa considerar opciones más estratégicas que la dependencia de expectativas de ganancias trimestrales.Por ello, es muy probable que si el Indicador Mensual de Confianza Empresarial considerara una muestra de empresas familiares, los resultados serían mucho más altos. Ello, debido a este tipo de organizaciones está más dispuestas a tener márgenes pequeños por un tiempo y seguir invirtiendo -aunque no haya una rentabilidad inmediata- porque la empresa familiar va a querer estar preparada para tomar 'la próxima ola'.Informe OcdeEl Informe 'Education at a glance 2014' de la Ocde que indica que nuestros profesores tienen sueldos bajos, que los cursos grandes dificultan un trabajo de excelencia, y que las largas horas de trabajo no les permiten el tiempo de preparación y reflexión acerca de sus propias clases, lamentablemente no nos dice nada nuevo, pero sí es una brújula que nos confirma que el norte de la reforma debería ser otro.Incluso con las nuevas indicaciones, la reforma educacional quiere entrar por la puerta lateral a los grandes cambios. Es necesario entrar por la puerta principal y pararse en el patio central, desde ahí se comprende por qué es a nivel de profesores donde hay que realizar una transformación sustancial. Son ellos lo que marcarán la diferencia al interior de las aulas, pero, ¿en qué términos se está fomentado el orgullo docente, una política nacional docente que resguarde sus condiciones y mínimas para un buen trabajo, el incentivo de tener a los más talentosos en las instituciones formadoras y sobre todo, el que sea una profesión de primer orden?No se puede seguir mirando a los profesores como un problema: que no saben, que están mal preparados, que no dominan a sus estudiantes, etcétera. Los profesores son la única solución para una revolución educacional, sino seguiremos en aguas semi tranquilas, sacrificando generación de estudiantes por no hacernos cargo de un diagnóstico que clama a gritos en cada escuela chilena. Pág. 11

Cambio de horarioLas reformas en educación parecen más el 'juego de la galleta', donde el último se lleva la peor parte.La educación claramente no es un juego y tampoco un ejercicio de burócratas, es un asunto de extrema seriedad que de una u otra forma se ha enfocado en más intervención del Estado en educación y menos libertad de elegir.Una de las premisas que hay que defender es que los proyectos educativos deben ser libres, el Estado debe tener un rol que es el de ofrecer las garantías para sus desarrollo y no 'quitarle los patines'.La educación es un asunto serio y cada vez que restringen o relativizan la capacidad de las personas en elegir es que simplemente no creen en ellas.Mal servicioQuiero hacer llegar mi molestia ya que soy una usuaria habitual de Buses García en su recorrido Temuco- Teodoro Schmidt.El día 8, viajando a las 14.30 horas, viajé con mi hijo de 3 años en brazos de Temuco a Barros Arana, ya que nadie daba el asiento. Iba una señora embarazada, muchos adultos mayores, gente que venía del hospital, en fin, y los señores estudiantes todos sentaditos.No sé qué clase de juventud estamos educando.Quiero solicitar que el auxiliar tenga el suficiente carácter, junto con el chofer, para solicitar los asientos para la gente que de verdad necesita viajar sentada. En estos momentos estoy con un lumbago, no me puedo mover por esa situación.Debiera haber una exigencia para que los niñitos estudiantes den el asiento. Más encima se hacen los dormidos cuando el auxiliar les va a hablar. Y lo otro es llenar y rellenar el bus con pasajeros, ¡si no somos animales!Lecciones por aprenderEl último Indicador Mensual de Confianza Empresarial, publicado en agosto, arroja uno de los ratios más bajos de los últimos años, llegando a niveles similares a los de la crisis subprime del 2008. Al respecto, valga la comparación con una de las ventajas competitivas de las empresas familiares un tanto desconocida: la confianza y la capacidad de tomar decisiones a largo plazo. Muchas empresas familiares pueden decidir invertir en un mercado, un producto o servicio que quizás no sea rentable durante cinco o incluso diez años, pero que a la larga, podría resultar muy beneficioso para la empresa. Esto, que se llama capital paciente, significa considerar opciones más estratégicas que la dependencia de expectativas de ganancias trimestrales.Por ello, es muy probable que si el Indicador Mensual de Confianza Empresarial considerara una muestra de empresas familiares, los resultados serían mucho más altos. Ello, debido a este tipo de organizaciones está más dispuestas a tener márgenes pequeños por un tiempo y seguir invirtiendo -aunque no haya una rentabilidad inmediata- porque la empresa familiar va a querer estar preparada para tomar 'la próxima ola'.Informe OcdeEl Informe 'Education at a glance 2014' de la Ocde que indica que nuestros profesores tienen sueldos bajos, que los cursos grandes dificultan un trabajo de excelencia, y que las largas horas de trabajo no les permiten el tiempo de preparación y reflexión acerca de sus propias clases, lamentablemente no nos dice nada nuevo, pero sí es una brújula que nos confirma que el norte de la reforma debería ser otro.Incluso con las nuevas indicaciones, la reforma educacional quiere entrar por la puerta lateral a los grandes cambios. Es necesario entrar por la puerta principal y pararse en el patio central, desde ahí se comprende por qué es a nivel de profesores donde hay que realizar una transformación sustancial. Son ellos lo que marcarán la diferencia al interior de las aulas, pero, ¿en qué términos se está fomentado el orgullo docente, una política nacional docente que resguarde sus condiciones y mínimas para un buen trabajo, el incentivo de tener a los más talentosos en las instituciones formadoras y sobre todo, el que sea una profesión de primer orden?No se puede seguir mirando a los profesores como un problema: que no saben, que están mal preparados, que no dominan a sus estudiantes, etcétera. Los profesores son la única solución para una revolución educacional, sino seguiremos en aguas semi tranquilas, sacrificando generación de estudiantes por no hacernos cargo de un diagnóstico que clama a gritos en cada escuela chilena.

1
36
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
1
4
2
3