Enfermeras del Hospital Regional se movilizan por mejoras salariales
Movilización. Tienen suspendidas las funciones administrativas y pararán el jueves si no hay respuesta. Director del recinto solicitó deponer la actitud.
Los 300 enfermeros y enfermeras a contrata del Hospital Regional, de un total de 400, están solicitando a la dirección del recinto asistencial y al Servicio de Salud Araucanía Sur un aumento en sus remuneraciones.
Para ello, y como una manera de ejercer presión, desde el viernes tienen paralizadas todas las funciones administrativas que llevan a cabo al interior del recinto y ayer alrededor del mediodía decidieron presionar aún más a la autoridad saliendo a protestar en el frontis del centro asistencial.
El dirigente aseveró que la asamblea decidió que "seguiremos sin realizar las funciones administrativas, lo que, por cierto, obstaculiza todo el proceso de gestión de calidad del hospital y seguiremos firme esperando una respuesta hasta el jueves", recalcó
De no conseguir una respuesta positiva a sus demandas, Sepúlveda confirmó que el jueves paralizarán, esta vez incluyendo los servicios generales, pero resguardando los turnos éticos, entre las 8 y las 14 horas.
PETICIÓN
Puntualmente, la Asociación de Enfermeros y Enfermeras del Hospital Hernán Henríquez Aravena están solicitando aumentar en un grado su situación remuneracional y ser contratados con grado 14 y no 15.
Lo anterior según la Escala de Remuneraciones del Sistema Nacional del Servicio de Salud, siendo la ley que los rige la número 18.834 en calidad de profesionales del área de la salud no médicos.
El grado 15 considera un sueldo bruto de $877.496 y el 14 asiende a $955.833.
SUBVALORACIÓN
En la oportunidad, el presidente de la Asociación de Enfermeros y Enfermeras del Hospital Hernán Henríquez Aravena, Carlos Sepúlveda, señaló que más allá del dinero, "aquí lo puntual es que hay una subvaloración profesional por parte del hospital y del Servicio de Salud Araucanía Sur respecto de la labor que desarrollamos los enfermeros y enfermeras". En este sentido, aseveró que el Hospital Regional es el único de alta complejidad de todo el país en donde se contratan a las enfermeras y enfermeros con grado 15.
"En todo el resto de los hospitales de alta complejidad ingresan con grado 14. Es más, no es posible que aquí mismo en otros hospitales de la Región, como es el caso de Lautaro estén llamando a concurso con grado 14. En ese sentido nos sentimos subvalorados por la dirección del hospital", admitió.
Estas demandas estaban buscando ser consensuadas por las autoridades del hospital y el SSAS desde julio del año pasado, según ratifica el dirigente Sepúlveda. "Estábamos viendo la posibilidad de que existan mejoras paulatinas. De hecho, existía el compromiso que ahora en enero se vería el tema, pero nos salieron con que el director del SSAS no ha sido ratificado en su cargo", expone.
IMPRUDENCIA
El director del SSAS, Milton Moya, calificó de imprudente la movilización y dijo que "están los espacios para conversar y no tener que llegar a reclamaciones en términos totalitarios, aunque es obvio que dentro de los grupos sociales hay personas con tendencias más extremistas que otras".
Agregó que le parece complejo reducir una movilización a la obtención de dinero. "Hemos tenido conversaciones con los gremios del sector y existe una mesa nacional que está buscando soluciones a la carrera funcionaria en términos globales, por lo tanto creo que existen otras formas de buscar una solución al desarrolo profesional", precisó Moya.
Consultado por su no ratificación en el cargo dijo que eso "es parte de la realidad política del país y que cada uno de nosotros como actores políticos se mantendrá en el cargo hasta que dure la confianza".