Por 48 horas, desde ayer y hasta hoy, distintos servicios clínicos del Hospital Hernán Henríquez Aravena se encuentran funcionando a mediana capacidad debido a la paralización total de las enfermeras y enfermeros del centro asistencial en demanda por mejoras salariales para el gremio.
Tras el paro de advertencia de cinco horas efectuado la semana pasada, la dirigencia de la Asociación de Enfermeros y Enfermeras fue convocada a una mesa de negociaciones en la que participó el director del Hospital y el seremi de Salud, pero a la que no acudió el director del Servicio de Salud Araucanía Sur, Milton Moya.
"Este paro no lo convocamos nosotros. Este paro lo convocó el director del Servicio cuando el día viernes no se sentó a conversar como se había acordado", expresó Carlos Sepúlveda, presidente del gremio de los enfermeros, quien a la vez emplazó al intendente Francisco Huenchumilla a pedirle explicaciones a la autoridad de salud.
"El doctor Milton Moya tiene que darle explicaciones no sólo a los enfermeros sino que a la comunidad de Temuco, Padre Las Casas y de toda la Región sobre por qué ha extendido este proceso", indicó el dirigente, quien dijo que en diciembre se logró el acuerdo que todos los enfermeros que tuvieran más de 3 años en el hospital iban a mejorar el grado a partir de enero. Sin embargo, ese acuerdo no se cumplió y motivó la movilización.
"En la informalidad, el doctor Moya nos ha pedido que depongamos la movilización a la espera de su ratificación en el cargo, ya que no tiene piso político como para tomar una decisión, pero él es la autoridad de salud y por eso debe cumplir", aseguró Sepúlveda.
lo esencial
Los enfermeros manifiestan que el Hernán Henríquez Aravena de Temuco es el hospital de alta complejidad del país que tiene el más alto número de enfermeras trabajando a contrata en grado 15.
"Este hospital sigue contratando a sus enfermeras en grado 15, mientras que en otros hospitales se les contrata en grado 13, 12 y después de unos años llegan a grado 11. Nosotros no estamos pidiendo una carrera funcionaria hoy día porque sabemos que eso corresponde al ministerio; lo que estamos pidiendo es una medida paliativa para soportar la espera que para algunos ya ha sido de 10 y hasta 15 años", aseveró Carlos Sepúlveda.
trastornos
Versiones encontradas hubo ayer en relación a los efectos del paro de enfermeros. Mientras los dirigentes afirmaron que se reprogramaron intervenciones del pabellón de cirugía mayor ambulatoria y las angiografías, además de la suspensión de los policlínicos de enfermería en el CDT y que hubo retrasos en las altas de los pacientes; el director del Hospital, Óscar Morales, manifestó que la paralización no provocó mayores trastornos a excepción del traslado interno de algunos pacientes.
Sin embargo, el directivo expresó su preocupación acerca de lo que pueda ocurrir hoy debido a que el gremio pretendía endurecer el movimiento. "Eso significaba bloquear la atención de urgencia y la atención en pabellones, cosa que espero no ocurra porque eso significaría una acción concertada en contra del usuario que es nuestro objetivo ético", dijo.
Por esta razón Morales hizo un llamado a todos los funcionarios del hospital a comprender que "no estamos fabricando refrigeradores, sino que estamos tratando de mejorar la salud de nuestros pacientes".
A su juicio, el fondo de las demandas se comparte, vale decir, que existe un sistema de contratación en el sistema público donde hay funcionarios titulares que tienen una carrera funcionaria definida, a diferencia de los trabajadores "a contrata" en el cual ingresan con un grado y no hay un futuro claro respecto de ellos.
"Se está trabajando en una comisión para tratar de corregir esto a nivel nacional, por lo tanto sí ha habido avances respecto a este tema", recalcó.
Finalmente se intentó obtener la versión del director del SSAS, sin embargo, no fue posible y a través de un comunicado se insistió en que "el Ministerio de Salud ha constituido una mesa nacional de trabajo, en la cual están incluidos los representantes gremiales de todo el sector salud que busca abordar una serie de demandas laborales que presentan los trabajadores considerados en la Ley 18.834".
