Nueva normativa aumenta a 29 los domingos libres para el comercio
labor. El proyecto promulgado por La Moneda beneficiará a cerca de un millón de trabajadores de ese sector.
El Ejecutivo promulgó la ley que modifica el Código del Trabajo en torno a la jornada laboral de los trabajadores del comercio. La iniciativa, que beneficia a casi un millón de trabajadores, aplica para quienes tienen jornadas completas de trabajo y parciales de más de 20 horas y les otorga siete domingos más de descanso a los que ya tienen, que llegan a 22. La ley deja a estos trabajadores con 29 domingos libres en el año.
La normativa fue analizada en una mesa entre el Ministerio del Trabajo y gremios del sector y otorga a los trabajadores del comercio un descanso dominical de siete jornadas anuales, adicionales a los dos mensuales que ya existen (excluye vacaciones). También permite que tres de estos domingos puedan ser reemplazados por días sábado, mientras estos sábados estén adosados a un domingo de descanso. El cambio deberá requerir acuerdo colectivo entre las partes.
De acuerdo a la norma, las horas trabajadas en días domingos tendrán un recargo salarial de 30% sobre el valor de la hora correspondiente al ingreso base. Esto beneficia a los trabajadores con jornada completa y quienes prestan servicios en jornada parcial, independiente del total de horas de su contrato.
La Presidenta Michelle Bachelet comentó que esta ley beneficiará a casi un millón de compatriotas, "que con su trabajo y su esfuerzo hacen posible que los centros comerciales y los supermercados funcionen en forma continuada toda la semana. Desde hoy (ayer), junto con organizar mejor la jornada de trabajo, Chile está avanzando en rescatar para todos sus trabajadores el derecho al descanso dominical".
La ministra Javiera Blanco dijo que "esta es la forma en cómo se construye un país, logrando acuerdos en un diálogo entre trabajadores y empleadores".
"La normativa -agregó- permite poder conciliar la vida familiar con la laboral".
Ricardo Mewes, presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC), dijo "valorar" la promulgación de la ley, ya que surgió de un "inédito protocolo en el cual participamos a través de una mesa de trabajo tripartita, que implicó que trabajadores, empleadores y Gobierno consensuáramos la mejor alternativa". "Nos parece importante que se protegieran tres principios: resguardar el empleo, garantizar la calidad de vida de nuestros trabajadores y el derecho de las personas de satisfacer sus necesidades de consumo", explicó.