600 reponedores han sido desvinculados de Mayorista 10
DENUNCIA. Según los dirigentes, medida se debería a intención de la empresa de disminuir los costos de la mano de obra. Desde SMU desmienten declaraciones.
Profunda preocupación es la que actualmente viven alrededor de mil 800 reponedores de la Región, quienes estarían siendo paulatinamente desvinculados del Holding SMU -que agrupa a las cadenas Mayorista 10 y Unimarc-, según informó la agrupación de sindicatos Interempresa de Reponedores Externos de La Araucanía.
El coordinador del movimiento, Patricio Saavedra, precisó que hasta el momento han sido alrededor de 600 los trabajadores de Mayorista 10 que han sido despedidos, debido a que la empresa decidió implementar un sistema laboral inspirado en Estados Unidos.
"La cadena SMU decidió eliminar la reposición externa a nivel nacional y reemplazarla por un modelo norteamericano, denominado 'Reposición Eficiente'", sostuvo.
La Reposición Eficiente supone traspasar la responsabilidad del manejo del inventario desde el distribuidor al proveedor, además de una polifuncionalidad que pondría fin a las ocupaciones específicas.
"En un mes ya han echado a 600 personas de un total de mil 100. Lo mismo pasaría con los 700 reponedores de Unimarc de aquí a fin de año", añadió el coordinador.
CONTRATOS
Según dijo Saavedra, los mil 800 reponedores fueron contratados por las empresas distribuidoras (como Watt's, Arcos, Dos en Uno y otras), a través de un agencia. Sin embargo, las empresas se habrían "coludido" con SMU, con el objetivo de disminuir gastos por concepto de mano de obra.
"Hoy en día, la cadena está contratando principalmente a estudiantes, por cuatro horas diarias y por un sueldo de $120 mil. Nosotros somos personas con experiencia, estábamos contratados por 45 horas semanales y nuestros sueldos eran de aproximadamente $400 mil", sostuvo Saavedra.
El dirigente agregó que la mayoría de los reponedores externos corresponden a personas adultas, muchas de ellas padres y madres de familia.
"Estamos hablando de trabajadores de más de 40 o 50 años, a quienes les va a resultar difícil reinsertarse en el mundo laboral, lo que también se traducirá en lagunas previsionales", manifestó.
ACCIONES
Respecto a las acciones a seguir, el coordinador del movimiento aseguró que "nos sumamos a un Recurso de Protección presentado por los trabajadores de Santiago hasta Concepción" y agregó que "la Fiscalía Nacional Económica está investigando el caso".
Además, hoy los dirigentes locales sostendrán una reunión con el diputado René Saffirio, integrante de la Comisión del Trabajo y Seguridad Social, para evaluar otro tipo de medidas.
"Esperamos que la cadena revoque su decisión. Creemos que esto debería ocurrir porque el trabajo requiere de una especialización. Lo que va a pasar con este sistema es que van a faltar productos en el supermercado, las góndolas estarán vacías y van a haber problemas con las fechas de vencimiento", advirtió Saavedra.
DESDE LA EMPRESA
Desde la empresa emitieron un comunicado, en el que consignaron que "en relación a las declaraciones del sindicato Interempresa de Reponedores Externos de Supermercados, Supermercado Mayorista 10 aclara que éstas son falsas por cuanto no existe ningún vínculo contractual de nuestra compañía con los trabajadores afiliados a dicho sindicato".
En el documento añadieron que "como parte de su plan de crecimiento y desarrollo, Mayorista 10 se encuentra implementando nuevos proyectos que involucran, a la fecha, la contratación de 172 nuevos colaboradores a lo largo de Chile. Dichos proyectos consideran una modernización de nuestra operación interna con el objetivo de entregar una mejor experiencia de compra para nuestros clientes finales".