Andrea Arias
Una denuncia por maltrato y acoso laboral presentó en febrero ante la Contraloría una ex funcionaria de la Junaeb en contra de la directora que dirige el servicio desde el 2014, la DC Carola Rodríguez.
Según consta en la denuncia, en donde es la propia afectada la que relata los hechos, los malos tratos los circunscribe a conductas "de hostigamiento", primero vía trato indirecto a través de otras jefaturas y, posteriormente, en el trato más personal.
Denuncia
La afectada entregó su versión en forma anónima a El Austral y al respecto explicó que "yo pedí el cambio de programa puesto que era malo el trato con mi jefatura directa, pero yo después me di cuenta que era ella, la directora, la que obligaba a mi jefa a tratarme mal".
Malos tratos que la funcionaria precisa continuaron aun cuando la habían cambiado de programa. "Al cambiarme siguió el mismo trato, pero ahí era más directo de parte de ella (directora), porque el jefe no hacía lo que ella le decía".
A lo anterior, la afectada suma que "era costumbre llamarme fuera del horario de trabajo y si no respondía, al otro día era un reto seguro, por lo demás no sólo me cuestionaba laboralmente, sino que también personalmente criticándome y exigiéndome que no me vistiera con ropa similar a ella".
Finalmente, todas estas situaciones que relata la ex funcionaria le ocasionaron altos niveles de estrés que derivaron en una licencia médica durante enero de este año, sin retorno a la Junaeb, puesto que en febrero ingresó a otro servicio público.
Según relata la ex funcionaria, "yo misma le pedí a la directora que me diera las vacaciones del 2016 en enero, porque había encontrado un nuevo trabajo, primero me dijo que sí y después cuando solicité las vacaciones ella no las firmó, ya que me pidió primero firmar mi renuncia, pero si yo hacía eso perdía todos mis beneficios (...) al final le dije que no y como estaba tan mal fui al siquiatra y me fui con una licencia todo enero", precisa la ex funcionaria, quien añade que hay otros ex funcionarios que también han sufrido acoso laboral.
Precisamente uno de ellos, quien fue despedido el año pasado, corroboró la versión de esta ex funcionaria y también en forma anónima explicó que "yo sufría porque era el encargado de un programa y habían días en que estaba a cargo del programa y otros días que no (...) ella me dio una carta de despido y me acusó a mí y a un jefe departamento de que todo estaba mal hecho y no fue así".
INFUNDADA
En tanto, la directora Carola Rodríguez, al ser consultada aseguró que está tranquila, porque dichas acusaciones "son infundadas". De hecho, ella ya realizó sus descargos ante el ente fiscalizador, pero su apelación está en proceso.
"Me resulta curioso que justo ahora, en virtud de mi contingencia profesional se presenten estas acusaciones infundadas, sobre todo, viniendo de ex funcionarios que llevan un tiempo fuera del servicio. Estoy tranquila y confianza, porque Contraloría tiene todos los antecedentes para desestimar dichas acusaciones. Por mi parte hay que esperar la resolución del organismo competente", acotó Rodríguez
La contingencia profesional a la que alude Rodríguez dice relación con su postulación al cargo de rector del CFT estatal de la Región, el cual está en su etapa final y se espera que por estos días la Presidenta haga el anuncio. La tranquilidad que esgrime Rodríguez se fundamenta, a su juicio, en razones de mala gestión administrativa que explican la desvinculación del ex funcionario que corrobora la versión de acoso.
Y en cuanto a las acusaciones que presenta la ex funcionaria, Rodríguez es enfática en precisar que "nunca la llamé, la llamaron de Junaeb Santiago, ya que por razones de buen servicio yo le pedí que no usara sus vacaciones de enero, porque estábamos en plena postulación a becas, dicho eso, presentó licencia médica sin firmar contrato".