6.200 docentes fueron beneficiados con aumento salarial en La Araucanía
CARRERA DOCENTE. Profesores de Mundo Mágico, en Temuco, y Rubén Darío en Padre Las Casas, mostraron su satisfacción por este reconocimiento.
El docente de la escuela Mundo Mágico, Cayetano Ignacio Alarcón, de 59 años, tiene una curiosa manera de presentarse a la hora de entablar el primer contacto. "Soy profesor de Matemáticas, magíster en Educación y tratando de educar niños y ñiñas", asegura, demostrando en pocas palabras que la vocación sigue muy viva y que siempre hay espacio para aprender.
Estas cualidades han marcado su trabajo como docente en sus 31 años de ejercicio -los últimos 8 han sido en su actual escuela- y es por ello que su constante perfeccionamiento y su entusiasmo por enseñar ha sido premiado por parte del Ministerio de Educación, al formar parte de los 6.200 profesores que vieron un alza en sus remuneraciones, dentro de las nuevas directrices de la reforma educacional.
"Este reconocimiento es también un acto de justicia", señala el profesor del Mundo Mágico, quien logró un 50% de reajuste. "Esto beneficia a profesores de la comuna, de La Araucanía, del país completo, en mi caso estoy muy contento porque no se puede negar que la retribución económica es importante, y lo ideal es que esto se generalice y llegue a todos los profesores chilenos", agregó Alarcón.
Aporte
El pasado 25 de julio el Ministerio de Educación comenzó a transferir recursos a los sostenedores de establecimientos municipales para el pago de las asignaciones que crea e incrementa la carrera docente, la que aumenta las remuneraciones de los profesores en un 30% en promedio.
El seremi de Educación, Marcelo Segura, señaló que "había mucha incertidumbre cuando nosotros planteamos este proyecto, que hoy día ya es Ley de la República, y que ha permitido que cerca de 6.200 profesores municipales vean mejoradas sus remuneraciones".
La Carrera Docente (ver recuardo) cuenta con cinco tramos de desarrollo: Inicial, Temprano, Avanzado, Experto I y Experto II (estos dos últimos voluntarios). Adicionalmente, la ley establece un tramo provisorio de Acceso, para docentes sin evaluaciones previas.
Los docentes pueden progresar en la Carrera de acuerdo con sus años de experiencia pedagógica, sus resultados en el Portafolio -instrumento que evidencia el desempeño pedagógico en el aula- y sus resultados en Evaluación de Conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos.
Los profesores pueden progresar en la Carrera de acuerdo a una combinatoria entre tres elementos: sus años de experiencia pedagógica, sus resultados en el Portafolio, instrumento que evidencia el desempeño pedagógico en el aula; y sus resultados en Evaluación de Conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos.
Un 71 % de los docentes que se encontraban previamente en tramo Inicial progresaron de tramo (a Temprano o Avanzado); un 61% de los docentes en tramo Temprano pasaron a Avanzado, un 47% de los docentes en tramo Avanzado subieron a Experto I y un 20% de los docentes en Experto I pasaron a Experto II.
Padre las casas
El profesor de Inglés de la Escuela Darío Salas, César Soto, obtuvo un 45% de reajuste. Docente desde el 2012 en esta escuela municipal padrelascasina, asegura que "llegué al tramo Experto I tras un proceso largo que parte con la primera evaluación docente que di y que me encasilló en el tramo avanzado. El año pasado di mi segunda evaluación docente y también rendí una evaluación de conocimientos disciplinarios y pedagógicos que me permitió avanzar, y ello significó el aumento de remuneración".
Además de la Darío Salas, Soto trabaja también en la Escuela Rural Fundo Maquehue, también municipal.
"El esfuerzo, el ponerle ganas al trabajo, se ve de alguna forma compensado con esto", agregó el profesor.
El docente de la escuela Mundo Mágico, Cayetano Ignacio Alarcón, agregó que "la situación económica del profesorado hoy en día es muy precaria, por lo que este reconocimiento es una manera de hacer justicia y nos permite desarrollar todavía de mejor manera nuestro trabajo".
"El profesor que tiene vocación, que le gusta educar, como es mi caso, independiente de la situación económica y de todos los dolores de cabeza que debemos pasar, sigue viviendo intensamente el ser profesor", indicó Soto, quien agregó que "Acciones como esta motivan más, especialmente pensando en los nuevos docentes, los jóvenes. Por eso considero que este es un momento histórico, en mis 31 años de servicio nunca viví esto, que al profesor se le reconozca por su labor".
Pilar de la Reforma Educacional
El Sistema de Desarrollo Profesional Docente -uno de los pilares de la Reforma Educacional en marcha- busca reconocer a la docencia y apoyar su ejercicio, mejorando las condiciones para la enseñanza y el aprendizaje. Este sistema crea una Carrera Profesional Docente que entrega a educadoras, profesoras y profesores un sistema de reconocimiento y desarrollo profesional explícito y motivador, aportando a la calidad del sistema educativo.
Cómo progresar
en la Carrera Docente
Trayectoria. La experiencia pedagógica es uno de los elementos a considerar.
Portafolio. Se consideran los resultados en el Portafolio, instrumento que evidencia el desempeño pedagógico en el aula.
Evaluación. El tercer pilar a considerar es el resultado en la Evaluación de Conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos.
es el promedio de incremento en las remuneraciones de los profesores beneficiados. 30%
de los docentes de La Araucanía que estaban en nivel Experto I pasaron a Experto II. 20%