Andrea Arias
Las distintas asociaciones de funcionarios públicos que operan en la Región están tomando medidas y elaborando protocolos de acción ante la inminente llegada de las nuevas autoridades (seremis y directores de servicio) del Gobierno de Sebastián Piñera. Una de ellas es la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), organización que está alistando un manual del tipo "instructivo" ante eventuales despidos.
Así lo informó el vicepresidente de la CUT Cautín, Eduardo Silva, quien es además el presidente de Asemuch Cautín y Temuco. "Cada cuatro años, independiente de que sea un gobierno de izquierda o de derecha, enfrentamos esta situación, pero para eso tenemos el apoyo legal. Y ahora ya está conversado con los dirigentes y se está viendo una especie de manual de instrucciones para dar apoyo, ya que hay que estar atentos".
Silva añadió que siendo los municipios, de un lado u otro, espacios laborales recurrentes ante despidos tras un cambio de mando, "lo que se pide a los alcaldes es que se respete a quienes están y la carrera funcionaria".
Intranquilidad
Desde la Anef, su presidenta Sandra Marín, indicó que también tienen un plan de acción que es nacional y que la "ansiedad e incertidumbre" que existe hoy "la provocaron los candidatos al Parlamento con frases como la de operadores políticos y la grasa del Estado".
Sin embargo, la dirigenta apeló "a la defensa de la dignidad funcionaria", indicando que aunque se trate de un asesor "es un trabajador que está cumpliendo sus funciones, por lo tanto, yo no hablaría de operadores".
El plan de la Anef está a toda marcha en Santiago y también se está armando un manual con instrucciones ante despidos y lo concerniente al apoyo legal.
En todo caso, Marín advirtió que "tenemos que estar prevenidos, alertas y atentos, pero lo primero es dialogar, para qué vamos a pelear. Nuestra idea es conversar con el intendente y los jefes de servicio", manifestó la dirigenta, quien de paso alertó que "existe un fallo de la Corte Suprema que reconoce la continuidad de la contrata", el cual viene a sentar un precedente en cuanto a la estabilidad.
"Esto significa que no porque cumpliste un año y no eres de esta administración te vas a ir, esto responde a la defensa del empleo público", sostuvo.
JURISPRUDENCIA
La jurisprudencia a la que alude Marín también es vista como una carta de tranquilidad por la Federación Nacional de Gobiernos Regionales (Fenagore). De ello dio cuenta su presidenta, Gaby Cárcamo, quien está recibiendo reportes de todo el país.
"No ha habido denuncias puntuales y en el caso de nosotros, el intendente entregó un discurso de tranquilidad, pero hay que esperar. En todo caso, hay jurisprudencia en Contraloría y en la Corte Suprema en la materia así es que tendrían que ser casos muy excepcionales para desvincular a alguien. De tal manera que si hubiese alguna dificultad tendríamos que sumarnos a la defensa de algunos colegas que pudieran verse afectados".
Honorarios
Por su parte, el presidente de la Federación de Trabajadores a Honorarios de La Araucanía, Pablo Tapia, informó que existe una defensa que asesora a su gremio y también a cualquier honorario público.
"En este momento estamos en estado de alerta y asesorando a nuestros dirigentes. De hecho, el miércoles 21 tenemos una capacitación a las 18 horas en el piso 15 de la Torre Campanario, ya que aunque deberían ser sólo los actores políticos los que se desvinculan, en la práctica, esto ocurre con honorarios que llevan 15 y hasta 18 años de trayectoria, la idea es que se defiendan", acotó.
Tapia recalcó que del universo de honorarios públicos en la Región, número que llega a los 8.500, "la cantidad de operadores políticos no son más de 200 personas, el resto lleva años, como por ejemplo son asistentes de párvulos en la Junji".
Y a propósito de la enorme cantidad de honorarios públicos que existen en la Región, el dirigente hizo un llamado al nuevo gobierno para que se regularice el tema.
"Este gobierno tiene una gran oportunidad, porque la lucha de los honorarios no pasa sólo por la cotización obligatoria, esto pasa por la calidad contractual donde el Estado ha sido negligente".
Al respecto, Tapia argumentó que "es tiempo que el gobierno de turno ordene la casa, porque cuando comenzó esta lucha los honorarios éramos 250 mil en Chile y hoy en día con el gobierno saliente las cifras se elevaron a 373 mil, aun con los traspasos a contrata que se hicieron en estos cuatro años que fueron 32 mil".
Por último, el dirigente se sumó a la preocupación de Asemuch e hizo un llamado a los alcaldes para que respeten a sus trabajadores ante eventuales despidos desde el poder central. "Ahí se nos vienen nuevas desvinculaciones, para que los municipios puedan recoger a quienes despidieron de la administración central: esto es como una pelotita que va rebotando, los municipios no pueden transformarse en una guarida de aquellos que fueron desvinculados".
"Se está viendo una especie de manual de instrucciones para dar apoyo, ya que hay que estar atentos".
Eduardo Silva, vicepresidente CUT Cautín"
"No porque cumpliste un año y no eres de esta administración te vas a ir, esto responde a la defensa del empleo público".
Sandra Marín, presidenta de la Anef"
trabajadores 8.500
