Bardhy López F.
Una verdadera radiografía al sistema de pensiones chileno, sus fortalezas, proyecciones y desafíos fue lo que entregó ayer en Temuco el gerente general de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones de Chile (AAFP AG), Fernando Larraín.
En el marco de un seminario organizado por El Austral de La Araucanía, el ejecutivo del gremio que reúne a la industria abordó principalmente la importancia de conversar sobre uno de los temas que más urge a la ciudadanía: la reforma al sistema de pensiones.
"La discusión no puede estar centrada solamente en Santiago o lo que pase en el Congreso en Valparaíso. Este es un tema que tiene capilaridad en todo Chile, por lo tanto es importante que las regiones también sean partícipes de la discusión sobre reforma previsional, la cual se va a dar durante todo el 2019", señaló Larraín justo en la antesala que la idea de legislar se vote en el Congreso.
Desde su perspectiva, un elemento central de este proceso pasa por generar educación previsional en las personas, para que puedan entenderlo y valorar los aspectos positivos del sistema.
En el seminario, Larraín marcó los cuatro aspectos que -a su juicio- debe considerar la reforma: la brecha salarial por género; la baja participación en el mercado laboral formal; la necesidad de aumentar la densidad de las cotizaciones; y el aumento en expectativas de vida v/s la edad de jubilación. "Acá debe estar el fondo de la reforma y el eje de los cambios. Solo así podremos a empezar a delinear un sistema capaz de proveer de soluciones concretas no sólo para mejorar las pensiones, si no para avanzar en la concreción de una mejor calidad de vida global", expresó durante su presentación.
Según Larraín, hoy el escenario en Chile es totalmente diferente en relación al del inicio de las AFP a comienzos de los 80, tanto en el PIB per cápita como en la esperanza de vida de las personas y en el desempleo. "El sistema previsional de ahorro individual ha transitado por 40 años sin tener ningún cambio relevante en sus pilares estructurales y con una evidencia clara: las pensiones están lejos de ser lo que todos queremos", señaló el representante del gremio.
Y el resultado salta a la vista: si en 1981 para tener 1 UF de pensión necesitábamos cotizar 122.9 UF, hoy para tener esa misma UF de pensión necesitamos un ahorro de 178,6 UF en el caso de un hombre que se jubila a los 65 años. "La explicación principal está en que estamos viviendo más, pero no estamos ahorrando más", enfatizó.
Mirada sistémica
A su juicio, como uno de los actores del sistema busca enfrentar este problema con una mirada sistémica, "donde mejorar las pensiones sea un aspecto que, combinado junto a otros cambios, nos abra la posibilidad de avanzar hacia un sistema integrado de protección a la vejez".
Así las cosas, considera que es fundamental aumentar progresivamente el monto cotizado por los trabajadores. "El 10% es insuficiente, el 14% tampoco alcanza. En el futuro deberíamos cotizar en torno al 18%", afirmó, remarcando que Chile tiene una de las tasas de cotización más bajas de los países OCDE y que ven con buenos ojos que la Reforma del Ejecutivo aborde el tema de manera inicial.
De paso, Larraín advirtió que este aspecto tendría una alta incidencia en las futuras pensiones. De hecho, explicó que un punto más de cotización aumenta en 10% la pensión. Es decir, 8 puntos subirán aproximadamente 80% la pensión de las personas.
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"Es sumamente importante que se discuta, converse y se eduque a la población en estas temáticas".
Humberto Salas,, Universidad Autónoma de Chile
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"Valoro el esfuerzo que hace El Austral por informar sobre asuntos tan relevantes como la reforma a las pensiones".
Marco Antonio Vásquez,, Universidad de La Frontera
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"Para nuestro medio es de gran interés poner estos temas en el debate y que las personas puedan formar su propia opinión".
Juan Manuel Sanhueza,, Gerente El Austral
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"Es positivo conocer la realidad local en materia de pensiones y escuchar sobre la reforma que ingresará al Congreso".
Alejandro Rubilar,, Inacap Temuco