Natalia Bravo Hodges
Como una política que pretende ir en ayuda de aproximadamente 36.663 personas que se encuentran cesantes en La Araucanía fue definido el Plan Clase Media Protegida, que se lanzó ayer en Temuco en el auditorio Sence Araucanía.
En la ocasión se dio a conocer la implicancia de esta iniciativa en el ámbito laboral ante autoridades y potenciales trabajadores que han sido beneficiados con el Programa de Capacitación Servicios Sociales, ejecutado en la Región por la fundación Vladimir Nazor y Hernando de Magallanes.
EL Plan
El Plan Clase Media Protegida es un sistema de apoyo integral para que las familias tengan una ayuda directa del Estado. Busca fomentar el acceso al empleo de calidad, incorporando cada vez a más chilenos en el mundo del trabajo, desarrollando diferentes e importantes competencias que sin duda serán significativas en un futuro próximo al momento de ingresar al mercado, teniendo presente la inclusión de las personas que por años se han mantenido rezagadas y haciendo así "que Chile continúe la marcha".
El intendente Jorge Atton señaló que "esta es una muy buena noticia para Chile y una muy buena noticia para miles de familias. Por fin tenemos un Gobierno que está dejando beneficios concretos".
Durante la ceremonia se mostró un video testimonial de personas que fueron beneficiadas con este Programa Servicios Sociales durante el primer gobierno del Presidente Sebastián Piñera, y hoy son beneficiadas.
"Estamos concluyendo un proceso tremendamente importante. Podemos dar fe de testimonios concretos como los son, por ejemplo, Anita Ramos o Martita Moreno, quienes ya están trabajando a consecuencia de haberse capacitado en el Programa Servicio Social", indicó el seremi del Trabajo, Patricio Sáenz.
Empleo
En materia de empleo, el plan hace referencia a una mejora del sistema de capacitación.
El subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, hizo mención a la importancia de capacitar a los trabajadores e insertarlos en el mundo laboral. "La capacitación es la principal herramienta que permite a nuestros trabajadores acceder a mejores condiciones laborales salariales y además es el organismo ejecutor que debe insertar laboralmente a un porcentaje no menor de los trabajadores que capacita".
Otro elemento a destacar es el derecho a sala cuna universal, donde las mujeres y hombres tendrán acceso a sala cuna, independiente del número de trabajadores contratados en la empresa, que es la principal barrera para encontrar trabajo. Y como tercer punto en materia de empleo, se hace mención a la intermediación laboral.
Beneficios
Se informó también que la clase media tendrá acceso a beneficios en cuanto a eventos de salud de alto costo, dificultades para encontrar trabajo, dificultades para pagar la educación superior, acceder a soluciones habitacionales, ayuda con personas mayores con dependencia y también si son víctimas de delitos violentos.
50% es la tasa de participación laboral femenina. Somos uno de los países con índices más bajos en este aspecto.
