Como país estamos conscientes de la relevancia que han asumido factores como el cambio climático, la escasez de recursos hídricos y la política de descarbonización del Gobierno, que han empujado la necesidad de modernizar la matriz energética de nuestro país, generando nuevos y mejores desarrollos con proyectos de energías renovables.

Sin embargo, convertir un proyecto de este tipo en una realidad, requiere inversión, legitimidad y certezas, que van más allá de la buena voluntad de los actores involucrados. ¿Un ejemplo? Considerando que la zona de Arauco y Malleco son las con mayor potencial de energía eólica, es clave minimizar ciertos riesgos que hoy son una barrera de entrada para nuevos desarrollos y una amenaza a la continuidad de los que ya se están implementando.

Preocupa, en ese contexto, tras reiterados ataques e incidentes en la zona, que trabajadores y comunidades se vean amenazadas en sus labores y su integridad física.

Como desarrolladores del Parque Eólico Malleco, entendemos, y así fue desde el inicio del proyecto, que hay factores históricos, sociales y políticos que definen el carácter de la zona, temas que no involucran a la energía eólica, pero sí a la realidad en la que está inmersa. Sin embargo, con el tiempo transcurrido desde nuestra llegada, hemos podido confirmar que son muchos más los que valoran nuestra presencia que quienes se oponen.

Públicamente se reconocen dos necesidades claras en la Región de La Araucanía: inversión y desarrollo, así como Chile necesita generar energías limpias y renovables.

Al igual que nosotros, son muchos los que le ven valor a los proyectos de energía renovable desde una mirada integral- social, económica y medioambiental. Por ellos, por la zona, por el país y por el planeta estamos aquí, convencidos que este proyecto será un aporte limpio para la matriz energética de Chile y para la necesidad de combatir o al menos mitigar el cambio climático.

Pero éste no es solo un tema entre privados. Generar empleos, reducir los riesgos de inversión y fomentar la llegada de nuevos actores, exige una visión asociativa del problema. Tenemos que hacernos cargo desde lo público, lo social, lo económico y obviamente lo cultural. Con esto podremos aportar realmente al desarrollo de La Araucanía y diversificar la matriz energética de Chile e implementar proyectos que permitan tener un país más limpio y comprometido con el futuro de las próximas generaciones.

Tomas Schröter,

gerente general WPD

La Ley N° 21.015, más conocida como "Ley de inclusión laboral", instancia que busca sumar a las personas con capacidades diferentes al mundo del trabajo, cumplió ya un año desde su puesta en marcha.

El asunto no es menor, ya que se favorece a miles de personas en el país que sufren alguna discapacidad, ya sea auditiva, visual, cognitiva o de otro tipo. Es decir, no es algo reducido, sino que efectivamente complica a buena parte de quienes desean acceder a un empleo y no tienen la chance, aun cuando tienen las capacidades profesionales y la experiencia.

Desde el año pasado, las empresas -públicas y privadas- con 200 o más trabajadores y trabajadoras deberán tener una reserva legal el 1% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez. Este año después la medida se amplía a las compañías con 100 o más trabajadores. Al tiempo, el impacto del nuevo marco será evaluado al tercer año de implementación.

Naturalmente, el objetivo es romper con la discriminación, promoviendo una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, tanto en el ámbito público como en el privado, según lo ha destacado la autoridad del actual y pasado gobierno. Debe recalcarse que el asunto logró apoyos bastante transversales, pese a los temores existentes.

La normativa permite eliminar brechas significativas, lo que irá acompañado de exigencias que serán sancionadas por la Dirección del Trabajo (en el caso del sector privado). Los detalles están contenidos en el reglamento dictado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social que establecerá los parámetros, procedimientos y demás elementos necesarios para dar cumplimiento a la ley.

Entre otros aspectos se considera que las empresas que, por razones fundadas, no pudieren cumplir total o parcialmente con la cuota, deberán dar cumplimiento subsidiario.

Una buena medida, que evidentemente tendrá complicaciones, pero que apunta a un espíritu loable y que puede cambiar la vida de muchos.

Hace 40 años | 1 de agosto 1979

Nueve mil personas han visto "La Remolienda"

"La Remolienda", comedia folclórica en dos actos original de Alejandro Sieveking y estrenada por el TUM el año pasado en Temuco, se repondrá mañana a las 19:30 horas gratuitamente para todo público en la sala de la Biblioteca Municipal. Un total de nueve mil personas han asistido a las presentaciones del TUM.

Hace 10 años | 1 de agosto de 2009

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Según el anuncio realizado por el subsecretario de la Policía de Investigaciones, el angolino Ricardo Navarrete, el nuevo complejo policial de la PDI de Angol contará con laboratorio y Brigada de Delitos Sexuales. La inversión superará los mil 500 millones de pesos e incluirá una Brigada Antinarcóticos y de inteligencia policial.

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Un 56% de los menores de 6 años con exceso de peso

Si bien no se conoce aún el número de niños enfermos como consecuencia de la mala nutrición, la información de la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas permite tener el diagnóstico adecuado y adoptar medidas considerando que en promedio el 56% de los escolares menores de 6 años presenta exceso de peso ya sea sobrepeso u obesidad.