En la Región de La Araucanía son casi 500 los trabajadores y trabajadoras contratados bajo la Ley de Inclusión Laboral, lo que significa que desde abril de 2019, las empresas que tienen entre 100 y 199 trabajadores deben cumplir con la Ley que, precisamente, incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad, sumándose así a las empresas con 200 o más trabajadores, que ya estaban aplicando esta normativa desde el 2018.
En este escenario, las empresas asociadas a SalmonChile, mucho antes de la entrada en vigencia de esta ley, tomaron voluntaria y gradualmente la decisión de contratar trabajadores con alguna capacidad diferente que quisieran desarrollarse en el sector acuícola.
Según el estudio nacional "Discapacidad e Inclusión Laboral" de la Dirección del Trabajo en La Araucanía son 68 las empresas que han incorporado -a la fecha- a personas en situación de discapacidad, sumándose a la Ley 21.015 de Inclusión. Podemos decir que como Industria del Salmón nos sentimos orgullosos de formar parte de esta cifra de empresas.
Podríamos mencionar casos como el de Gustavo Salgado que llegó a realizar su práctica profesional y nunca más se fue de Piscicultura Molco. Con una ligera discapacidad cognitiva su esfuerzo y responsabilidad lo llevó no solo a conseguir un trabajo, sino que a convertirse en un defensor de la inclusión.
Un caso similar es el de Millaray Rivera Ñanco, quien al momento de nacer sufrió una asfixia que le dificultó su movilidad de la cintura hacia abajo. Pero Millaray desarrolló todas sus demás capacidades y hoy está feliz como la secretaria ejecutiva de Nalcahue, otra de las empresas asociadas a SalmonChile.
La diversidad, la tolerancia, la aceptación mutua, son valores que todas las personas y también las empresas deberíamos incorporar, sobre todo en aquellos más pequeños que serán la futura base de un nuevo Chile: más generoso, más amigable, y más inclusivo con todas y todos.
Como industria nos hemos propuesto trabajar de la mano de la sustentabilidad, incorporando todos los valores que significan, desplegando un esfuerzo integral para llevar a cabo es desafío constante desde lo ambiental, y en este caso en particular, también desde la inclusión social- laboral.
Queremos desarrollar una acuicultura más amigable, más sustentable y más cercana. Estamos comprometidos a seguir mejorando, a escuchar más, a ser empáticos y a vincularnos con mayor decisión con las comunidades; las mismas de las que somos parte hace ya tres décadas.
Ricardo López, representante de SalmonChile en La Araucanía
