Cotizar por el total de la remuneración, hacerlo desde el primer sueldo y optar por el Ahorro Previsional Voluntario son algunas de las recomendaciones que hacen los expertos para mejorar el monto de pensión que recibirá el trabajador al momento de jubilar.
Recuerdan que el ahorro previsional es una tarea de largo plazo que requiere el compromiso de las AFP y de los cotizantes, y que el sistema previsional chileno debe entenderse en un horizonte de largo plazo, entre 30 y 40 años.
"El monto de la pensión que obtiene un trabajador depende de las expectativas de vida, del número de meses cotizados a lo largo de la vida laboral y de la remuneración con la cual se calcula el 10% legal que se ahorra mensualmente en la AFP, dijo Fernando Ávila, gerente de operaciones y uno de los expositores del seminario "Sistema de pensiones en Chile" que ofreció en Temuco la Asociación de AFP, con el objeto de informar a las personas respecto de cómo funciona el sistema.
Asumiendo las críticas que se le hace al sistema y a los cuestionamientos debido a las bajas pensiones que están recibiendo quienes jubilan, el especialista dijo que así como hay personas que están sacando malas pensiones, hay otras que sacan medianas y otras buenas.
A su juicio lo que hay que ver es dónde radica la diferencia
"Nosotros encargamos un estudio a un académico de la Universidad Católica de Chile para determinar las razones por las que se produce esta gran dispersión de pensiones buenas, regulares y malas, y una de las primera razones tiene que ver con los años que yo tengo empleo y que efectivamente cotizo", señaló haciendo alusión por ejemplo a quienes dan boleta de honorarios y a los temporeros, que muchas veces cotizan algunos meses del año.
"Probablemente cuando vayan a ver cuánto acumularon en su jubilación, vean que el monto es precario", advirtió.
Así, las bajas jubilaciones no radicarían en fallas del sistema de AFP, sino en el vínculo con el mundo del trabajo.
REALIDAD REGIONAL
REALIDAD REGIONAL
Según cifras de la Superintendencia de Pensiones, en junio último La Araucanía concentraba 191 mil 835 cotizantes en el sistema de AFP, lo que representa el 4% del país. De este total, el 98% estaba trabajando contratado y sólo el 2% era independiente, lo que juicio de los expositores demuestra la necesidad de que la población se sensibilice con el tema, especialmente los trabajadores por cuenta propia, dado que se necesitan entre 30 y 40 años para construir una pensión que permita financiar 20 ó 30 años después de jubilar.
Otros datos aportados por la Asociación de AFP demuestran que del total de cotizantes durante el mes en estudio (junio) en la Región, el 60% eran hombres y el 40% mujeres.
"Estos porcentajes requieren especial atención. Las mujeres ganan menos y por tanto cotizan menos, lo que se traduce en una situación más compleja, porque ahorran por menor tiempo durante su vida (15 años versus 22 de los hombres) y porque viven más (30 años después de jubilar a los 60 años versus 20 que viven los hombres después de jubilar a los 65 años). El Bono por Hijo es una de las medidas adoptadas por el Estado para paliar esta desventaja", explicaron los organizadores de la actividad.
APV
APV
También en el ámbito de la Araucanía, sostuvieron que al analizar los montos destinados a pensión legal -en el mes en estudio-, se observa que el 69,1% cotizó por sueldos imponibles inferiores a 500 mil pesos y el 4,9% por más de un millón 500 mil pesos.
"Hay que tener en cuenta que las pensiones están en directa relación con la remuneración sobre la cual se efectúan las cotizaciones. Ahorros mensuales más altos y por más años de la vida laboral permiten aumentar el monto de las pensiones", indicó Ávila.
En este contexto, Érika Fernández, analista de estudios de la Asociación de AFP, insistió en lo positivo del Ahorro Previsional Voluntario, APV. Sostuvo que esta es una herramienta que permite incrementar el ahorro previsional, que será el que financiará -al final de la vida laboral-, la pensión.
"Y este no es un sistema cualquiera, porque hay un incentivo de parte del Estado y desde la Reforma Previsional tenemos dos formas de APV", explicó.
Una de ellas está orientada a rentas superiores a los dos millones de pesos, con la cual las personas tienen un baja tributaria equivalente a la carga de impuestos que pagan.
"Y la nueva modalidad, orientada a rentas medias y bajas -incluso para personas que no tributan- en el cual el Estado, por todo lo que juntaste en el año con el objetivo de ahorro adicional para pensionar, entrega una bonificación de un 15%. Es un premio que da siempre y cuando se destine para pensión. Un tremendo beneficio poco conocido e interesante", enfatizó la especialista.