Alza del salario mínimo a $225.000 no perjudicaría a las pymes regionales
reajuste. Gremio de emprendedores indica que las pymes de La Araucanía pagan más del mínimo a sus trabajadores, por lo que no se verían afectados.
Tras el acuerdo adquirido entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), con respecto al reajuste de un 7,1% del salario mínimo, la directiva regional de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech Araucanía), señaló que este aumento no los afectará como gremio, dado que los sueldos pagados por las pequeñas y medianas empresas regionales -en términos generales- son mayores a los $210.000 que actualmente exige la ley.
El reajuste, que se traduce en un aumento de $15 mil en relación al sueldo actual y que pretende alcanzar los $250 mil para el año 2016, quedará a partir del mes de julio establecido en $225.000, lo que si bien hace que el piso salarial en Chile aumente, no es una cifra significativa para las pymes, puesto que la mayor cantidad de trabajadores asalariados que reciben el mínimo se concentran en las grandes empresas.
En el caso de La Araucanía, y según datos de la seremi del Trabajo, es el rubro comercio el que concentra la mayor cantidad de trabajadores que reciben mensualmente $210.000.
En tanto, en relación a la cantidad de asalariados que se verían beneficiados con esta medida, en la Región alcanzarían los 55 mil.
PYMES
'En general, las pymes no pagamos el sueldo mínimo', afirma el presidente de Asech Araucanía, Marcos Vera, agregando que 'consideramos que es un avance, y la verdad es que son otro tipo de empresas las que funcionan con ese tipo de salario'.
En ese sentido, el emprendedor reconoce que lo más probable es que suba el piso de todos los sueldos en Chile, pero que sería un reajuste paulatino y de acuerdo al mercado.
'Normalmente hay un ajuste asociado a todos los salarios cuando el mínimo sube, pero es manejable, porque el IPC se va reajustando de manera habitual, entonces el alza no es tan brusca', explica Vera.
El presidente de Asech Araucanía rescata que el salario base de los chilenos aumente, puesto que implica mejor calidad de vida para todos, incluyendo las pequeñas y medianas empresas.
REFORMA TRIBUTARIA
En torno a una situación adversa para las pymes dado el alza del sueldo mínimo y la aplicación de la reforma tributaria que está en discusión en el parlamento, el presidente de Asech Araucanía indica que son situaciones distintas, que no necesariamente tienen una relación directa.
'La reforma tributaria es otra cosa. Nosotros tenemos una postura clara, ya que nos golpea duramente como pymes al quitarnos una herramienta como el FUT y nos obliga a ir al banco a pedir créditos', expresó.
Por su parte, el seremi del Trabajo, Joaquín Bascuñán, afirmó que no existen antecedentes que indiquen que una reforma triburaria pudiese afectar los salarios.
'Como ministerio estamos tranquilos en ese tema. No hay ningún estudio ni en Chile ni en el mundo que diga que el sistema tributario pueda afectar en materia de empleo o que al subir el salario mínimo haya despidos', aseveró Bascuñán.
El seremi de Trabajo de La Araucanía recalcó que como Gobierno están tranquilos con la medida, puesto que si bien las cifras fueron parte de la negociación con la CUT, también se tomaron en cuenta los indicadores económicos necesarios para proyectar un alza hasta el año 2016.
'Esto se enmarca dentro de ciertas negociaciones, donde también están involucrados indicadores económicos que hacen aconsejable subir a determinados montos el sueldo mínimo. Como Gobierno estamos tranquilos con la labor cumplida', dijo Bascuñán.
EMPLEO
Además del alza del sueldo mínimo y las favorables cifras de desempleo en la Región, que el último mes fue de un 5,9%, el seremi del Trabajo indica que indirectamente aquellas personas que trabajan por tiempo parcial también se verían beneficiadas con el incremento del salario base.
'Beneficia a todos, ya que de una u otra forma aumenta el piso', afirma Bascuñán, agregando que la calidad del empleo sigue siendo uno de los principales desafíos de su cartera. 'Las cifras son buenas, pero hay que hacer una lectura más profunda', indicó.
55 mil
$15 mil
'Normalmente hay un ajuste asociado a todos los salarios cuando el mínimo sube, pero es manejable'.
'No hay ningún estudio ni en Chile ni en el mundo que diga que el sistema tributario pueda afectar en materia de empleo'.