60% de los trabajadores de la Región vive con menos de $300 mil al mes
SUELDO LÍQUIDO. Estudio indica que La Araucanía es la segunda con los peores salarios del país.
Cerca de un 60% de la población regional vive con menos de $300 mil al mes, según lo indicado en el estudio "Desposesión Salarial en Chile: Panorama de los Verdaderos Sueldos usando la Encuesta Casen", de la Fundación Sol.
El informe, que se realizó a partir de los datos de la Encuesta de Caracterización Socioeconómica (Casen) 2013, ubicó a La Araucanía como la segunda del país con los peores salarios, superada solo por el Maule.
Una de las particularidades de esta medición, es que se concentra en el sueldo real que percibe el trabajador, es decir, su salario líquido, que es el dinero que queda a disposición concreta del empleado luego de los respectivos descuentos (como AFP, Seguro de Cesantía, Isapre o Fonasa, entre otros).
Resultados
El promedio salarial de la Región es de $314.938 mensual, sin embargo, el estudio de la Fundación Sol precisa que, al analizar el umbral que obtiene el 50% de los trabajadores (la mediana), los salarios percibidos por el grueso de la población local no superan los $300 mil (ver recuadro).
En tanto, en relación a la brecha salarial entre hombres y mujeres, esta es menos notoria que en otras regiones del país, ya que en La Araucanía los sueldos de ambos sexos son bajos.
El promedio regional femenino es de $300 mil al mes, mientras que el salario mensual de los hombres llega a los $350.000. Separados por género, los sueldos siguen siendo los más bajos del país junto con la Región del Maule.
Brechas
"Es un poco esperable que tengamos salarios más bajos que el promedio nacional", señaló Patricio Ramírez, economista y docente de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Santo Tomás sede Temuco.
A juicio de Ramírez, existen tres factores que pueden explicar los bajos sueldos en La Araucanía: las tasas de desocupación más altas, que hacen que por ley de oferta y demanda haya un alto número de personas esperando un puesto de trabajo; el tamaño de las empresas, en su mayoría pymes de menor tamaño, cuyos sueldos también son bajos; y la falta de calificación de los trabajadores, donde la Región mantiene índices de escolaridad bajo el promedio nacional.
"En el caso de los profesionales, el que aquí haya poca inversión implica que exista una baja competencia en los sueldos, no hay altas posibilidades de movilidad laboral", afirma Ramírez.
El economista señala que niveles más altos de inversión, sumados a programas puntuales de desarrollo regional, son clave para dejar de ser colistas, puesto que de lo contrario se seguirá creciendo proporcionalmente, lo que mantendría a la Región siempre en los últimos lugares.
Nivelación positiva
En tanto, el seremi del Trabajo de La Araucanía, Joaquín Bascuñán, señaló que las cifras que manejan como Gobierno en torno a los sueldos son más altas, puesto que contemplan el salario bruto. Aún así, la Región también ocupa el penúltimo lugar a nivel país.
"Hay una costumbre instalada, y en eso tenemos que hacer un llamado también a la empresa privada. Tenemos que ir convirtiendo pequeños polos de desarrollo e incentivar que los profesionales se queden acá, lo que también hace que los sueldos vayan mejorando", dice Bascuñán.
En cuanto a los sectores productivos, el seremi precisó que la tecnificación en el agro, sumada a mejores condiciones laborales en el comercio, también es primordial.
"El que aquí haya poca inversión implica que exista una baja competencia en los sueldos, no hay altas posibilidades de movilidad laboral".
Patricio Ramírez,, economista U. Santo Tomás