Lorenzo Lovera
Diez faltas logró acreditar la Dirección Regional del Trabajo contra dos empresas y una particular - Serviagro SPA y Frutos Angol - quienes operaban en el huerto San Pedro de Angol y para quienes trabajaban las 9 personas fallecidas el 9 de enero en la Ruta R-86.
De acuerdo a los antecedentes recopilados por la Dirección, liderada por Maite Núñez, las faltas acreditadas corresponden a incumplientos en materia de contrato de trabajo; jornadas de trabajo y descanso, registro de asistencia, trabajo de menores, transporte de trabajadores, remuneraciones, condiciones de higiene y seguridad, no implementar sistema de seguridad y gestión, no vigilar a la empresa principal en el cumplimiento de la entrega de elementos de protección y por no estar acreditados en la Inspección del Trabajo.
De todas ellas, la empresa Serviagro SPA fue la más cuestionada, a quien se le aplicaron 7 multas por un total de 360 UTM ($16.198.200), mientras que a Frutos Angol le fueron cursadas dos multas por 20 UTM y la última recayó en una particular por un global de 9 UTM.
Razones
Núñez explicó al respecto las razones de las multas señalando que "aquí coexisten o cohabitan dos empresas. La empresa Serviagro SPA y la empresa Frutos Angol, una es la empresa que contrata a los trabajadores (Serviagro SPA) y quien hace la declaración de accidente grave y fatal y a ella es a la que se le cursan las multas (7 en total) porque es la que está a cargo de la contratación de los trabajadores".
Las multas informadas ayer por la Dirección Regional del Trabajo ya le fueron notificadas a las empresas cuestionadas pero las mismas aún puedan hacer sus apelaciones respectivas, según explicó la misma Maite Núñez.
El Austral intentó comunicarse con ambas empresas multadas pero no fue posible. Eso sí, días después de la tragedia, desde Serviagro SPA señalaron que "no somos una empresa que trabaje en informalidad laboral o que no cumpla con las obligaciones propias de todo empleador", agregando que "la mayoría de ellos (víctimas) había ingresado a trabajar en la recolección de arándanos el día 5 de enero de 2016 al predio San Pedro de Angol, contando con sus respectivos contratos", señalaron.
Tercer blanco
Una de las diez multas aplicadas por la Dirección del Trabajo apuntan a una prestadora de servicios, que en el mundo laboral se les conoce como "enganchadoras" y que en este caso estaba representada por Patricia Olave, según señalaron las autoridades.
De acuerdo a lo explicado por la directora del Trabajo, la sanción sobre Olave recayó "por no haberse inscrito en los registros de intermediación laboral en la Inspección del Trabajo más cercana, vale decir, en la sucursal de Angol" agregando que los "enganchadores" son aquellos contratistas que ponen "a disposición un grupo de trabajadores para un predio, es una intermediadora laboral. En este caso, la señora Patricia Olave no cumplía con los requisitos para actuar como enganchadora", precisó Maite Núñez.
Intendente
Andrés Jouannet, intendente de La Araucanía, también se refirió al informe, bastante completo a su juicio, y detalló que las condiciones laborales en la Región es algo que se debe mejorar.
Según explicó la autoridad, hoy "tienen que haber condiciones laborales y legales" agregando que "muchas veces se nos acusa, por parte de algún sector empresarial, que aquí hay un estricto control e inspección y esto nos da la razón", dijo Jouannet.
Por último, el representante del Ejecutivo habló acerca de los deberes de las empresas y explicó que "está bien emprender, está bien que la gente pueda tener mayor acceso al trabajo pero también en las condiciones que corresponde, y eso es lo que no veíamos acá", sentenció.
