La relación entre éxito y desmotivación
Un estudio similar realizado por la Universidad de California en Berkeley analizó el punto de vista del "perdedor". La investigación cuestiona la costumbre de algunas empresas de destacar al "empleado del mes", ya que las personas que no reciben esta distinción suelen sentir más desmotivación que un impulso a ser mejores, por lo que ven los logros desde un punto de vista más lejano. Los autores sugieren que a la larga esto produce una falta de productividad en los trabajadores.