La Superintendencia de Pensiones (SP) publicó el Informe anual del Seguro de Cesantía, con cifras a mayo 2016.
En el informe La Araucanía registró un aumento de 12,7 por ciento en un año (mayo 2015 a mayo 2016), ubicando a la Región en el décimo lugar a nivel país en cuanto a incrementos de solicitudes de los cotizantes para obtener este beneficio.
La lista es encabezada por Aysén que tuvo un 52, 2 por ciento, seguida de Los Lagos con un 35, 1 por ciento y Los Ríos con 30,8%.
Durante el periodo, el mes que mayor incremento de peticiones registró La Araucanía fue marzo de este año con 5.667 solicitudes. En tanto que en diciembre 2015 fue el menor registro con 3.673 trámites.
El total de afiliados en la Región al Seguro (hasta abril 2016) es de 390.103, de ellos 231.948 son hombres y 158.074 mujeres. En total 190.080 tienen contrato indefinido, siendo 109.573 hombres y 80.483 mujeres.
Los contratados a plazo fijo llegan a los 198.977, aquí los hombres son 121.816 y las mujeres 77.104. En tanto que los sin información sobre el tipo de contrato son en total 1.046.
Por rango etario las personas entre 25 y 35 años representan 57.846 afiliados y el menor grupo está en los mayores de 80 años con 222.
Comparación
Al comparar el total de afiliados, esto es 390.103, con la cifra de abril del 2015 que es 375.340, se obtiene un aumento de 14.763 personas que se integraron en un año al Seguro de Cesantía.
Si bien en el trimestre móvil marzo-mayo el INE informó que el desempleo en La Araucanía fue de 7,1 por ciento, para el seremi del Trabajo Joaquín Bascuñán, las solicitudes de seguro de cesantía no son indicativas de que la tasa de desocupados suba o baje. "También se registra un aumento de un 4 por ciento a nivel nacional de personas que están hoy a filiadas al seguro de cesantía. Además se podría extrapolar que hay más personas entrando al mundo del trabajo de manera asalariada, en comparación con las que están saliendo", dijo el seremi.
Para la CUT el seguro de cesantía es un salvavidas de plomo. "Si bien es cierto le permite a los trabajadores pagar los gastos básicos por unos meses, es dinero de su propia jubilación. Además es un fondo que se acumula y de eso depende el monto a recibir. Es un sistema perverso que debe cambiarse junto con las AFP", dijo Jorge Silva, vicepresidente CUT Cautín.