Carolina Torres Moraga
Una creciente precarización laboral acentuada por una reducción de la planta funcionaria versus un aumento de la externalización de los servicios y los contratos a plazo fijo, denunciaron los funcionarios de la salud primaria, quienes recientemente participaron en la XII Conferencia Nacional de Confusam realizada en Pucón, con la presencia de más de 400 dirigentes de todo el país.
Así lo manifestó Carlos Mena, presidente regional de la Federación Regional de la Salud Municipalizada, Ferfusam Araucanía, quien señala que hay cinco puntos prioritarios en los que debe avanzarse para resolver los problemas de la atención primaria de salud (APS). Estos son: salud rural, financiamiento, modificación de estatutos, complemento de zona y red de urgencias de APS.
Según el joven dirigente, la precarización de los contratos es una preocupación de todos los funcionarios de la salud municipal considerando que la proporción de la planta versus los contratos a plazo debería ser de 80/20 y no de 60/40 como es ahora, acercándose a un inquietante 50/50 que los mantiene en estado de alerta. "En Araucanía Sur por ejemplo, el 60% de los trabajadores está en condición de planta y el 40% en plazo fijo, lo que implica que en cualquier momento los trabajadores pueden ser desvinculados ya que tienen contratos anuales, semestrales, cada tres meses e incluso tenemos municipios que están contratando mensualmente y eso no puede ser", aseveró Mena.
A juicio del nutricionista y funcionario del Cesfam de Victoria, actualmente se está llegando a niveles muy críticos con profesionales que trabajan mediante turnos de llamados transformándose en verdaderos "temporeros de la salud".
"Hoy día nosotros nos enfrentamos a trabajadores que son verdaderos temporeros de la salud y esa cuestión no está evidenciada porque son trabajadores que están de turnos de llamadas, por ejemplo, pueden estar una semana esperando que el empleador los llame para ver si tienen la posibilidad de hacer un turno. Hoy día gran parte de los profesionales recién egresados ya sean enfermeros, matronas, nutricionistas, kinesiólogos, está con empleos completamente precarizados", indicó el dirigente.
Agresiones
Al mismo tiempo, los trabajadores están expectantes acerca de las decisiones que adopte la autoridad en relación a las constantes agresiones de las que son objeto los funcionarios de la salud, donde algunos incluso han puesto en riesgo su integridad. "Una de las demandas es el ingreso de un proyecto de ley que incremente las penas a los agresores de servidores públicos junto con aumentar los niveles de seguridad en los establecimientos implementando botones de pánico y cámaras de seguridad y además que los alcaldes se hagan cargo de las denuncias de violencia porque ellos tienen la obligación administrativa de hacerlo", manifestó el presidente regional de Ferfusam.
En tanto, los trabajadores están a la espera del resultado que pueda arrojar la mesa de trabajo intersectorial para un Acuerdo Nacional por una Salud Digna y Oportuna, donde preliminarme se ha hablado de un fortalecimiento de la salud primaria.
En lo que respecta a financiamiento se aspira a que el 2019 se pueda elevar el percápita basal considerando que el traspaso actual del ministerio por usuario inscrito en el sistema primario de atención es de tan sólo 5.940 pesos.
"Ahora en 2018, el percápita basal está en 5 mil 940 pesos. El Gobierno pide para el 2019 un percápita de 6.100 a 6.200, sin embargo si uno lo reajusta dentro de estos últimos 4 años donde debería haber llegado efectivamente a los 6 mil pesos, se estaría llegando a un percápita por sobre los 7 mil u 8 mil pesos, por lo tanto aún está bajo nuestros requerimientos sanitarios", dijo Mena, quien recordó que la Confusam y las federaciones regionales son el único gremio de la salud pluriestamental, donde se encuentran en la misma lucha los profesionales, técnicos y administrativos, existiendo 2 mil 500 funcionarios agrupados en la Ferfusam Araucanía.