Solución pacífica
Todos están muy de acuerdo en que la solución de Venezuela debe ser pacífica y sin intervención extranjera. Esa fórmula sería perfecta si no fuera porque considera pacíficos a los, según Maduro, dos millones de milicianos armados por él para defender su revolución, y además porque los 46.000 cubanos en el país que en su mayoría están en labores de represión de la población y control de las Fuerzas Armadas no cuentan como intervención extranjera.
José Luis Hernández Vidal
El Caso Nido y la protección de datos
El llamado Caso Nido representa uno de los tantos sitios webs donde se hace deporte el dañar la dignidad humana, exponiendo a personas a distintos vejámenes, que afectan su honra permanentemente, todo en un contexto digital que no escapa a situaciones donde la integridad física podría ser afectada.
Más allá de los delitos que conllevan, este contexto también debe ser mirado a la luz de la información que circula por la red, que demuestra la fragilidad de los sistemas informáticos donde transitan nuestros datos, desde RUN, direcciones, archivos, permitiendo que cualquiera pudiese acceder a ellos, siendo un peligro latente que sean tomados por gente para la comisión de ilícitos y otros que bordean la licitud para fines comerciales o políticos por ejemplo.
Lamentablemente muchos de estos datos los entregamos nosotros, pero aquello no es consentimiento, por lo mismo que en el Congreso se está tramitando un proyecto de ley que pretende delimitar el acceso a dichos datos que afectan el entorno personal dotándola de los medios para controlar su uso. Debemos ser responsables en la era de digital denunciando cada hecho que afecten los derechos fundamentales.
Cristian Andrés Brito Valdebenito
Contratación de extranjeros
Recientemente un grupo de parlamentarios propuso subir hasta un 40% el límite de contratación de extranjeros en las empresas que operan en Chile. Anteriormente, una iniciativa del Gobierno planteaba elevar dicha cuota desde un 15% a un 30%.
Si bien lo anterior ha sido muy bien recibido en algunos gremios empresariales, quizás son muchas las personas que se están preguntando acerca de los beneficios que pueden entregar a una organización la contratación de profesionales y técnicos que provengan de otras latitudes.
Y es que gracias a los actuales escenarios de globalización y de migraciones impulsadas por factores económicos, sociales y/o políticos, así como los avances que Chile ha alcanzado en su camino al desarrollo, cada vez será más frecuente interactuar con trabajadores que posean otras nacionalidades y culturas.
Entre los aspectos positivos que los talentos extranjeros pueden otorgar a una organización podemos mencionar su visión global, que los hace ser más creativos e innovadores; su experiencia internacional, que los ayuda a ser más tolerantes con la diversidad; un mayor compromiso y responsabilidad, por estar en un país que no es el suyo y lejos de la familia; su formación académica que, en muchos casos, proviene de instituciones de gran prestigio internacional; y el dominio de un segundo idioma, de preferencia el inglés.
Sin duda, todo esto agrega valor al quehacer de estos trabajadores, lo que también enriquece y potencia a la larga los procesos y el desempeño de una organización.
Andrés Cardemil
Al menos 4º medio, pero falta más
Para mí, que he sido muy crítico y reiterativo en cuanto a los exiguos requisitos que hoy deben cumplir los chilenos que buscan ser candidatos al Congreso, alcaldes, gobernadores, cores y otros, de sobremanera por la complejidad y las altas responsabilidades que tienen asociados estos cargos, en lo que respecta, a la toma de decisiones que afectan a los chilenos y al país en su conjunto, al enterarme que el Servel anunció en enero pasado que a partir del año 2020 se les exigirá a los candidatos a concejal que tengan su cuarto medio aprobado, sin duda es una gran noticia, algo es algo, pero falta mucho por hacer.
Insto al Gobierno o a quien corresponda seguir legislando al respecto, para dejar atrás algo que ya resulta insultante para tantos chilenos, que para postular a su ansiado trabajo deben cumplir innumerables pruebas y exigentes requisitos y vean que para ser alcalde, gobernador, parlamentario, solamente se exija ser chileno y casi literalmente saber respirar.
Algo es algo, pero probadamente falta mucho por hacer.
Luis Enrique Soler Milla
