El Austral

Una unidad dental completa entregó en comodato al Centro de Responsabilidad Odontológica y Maxilofacial del Hospital Hernán Henríquez Aravena de Temuco, la Facultad de Odontología de la Universidad de La Frontera, en el marco de la relación asistencial docente que existe entre ambas instituciones.

La habilitación del nuevo equipamiento permitirá aumentar la cobertura de atención y el desarrollo de prácticas para estudiantes de pregrado y especialidades de la casa de estudios superiores.

De acuerdo a lo señalado por las autoridades institucionales, la instalación de esta nueva unidad forma parte de la primera etapa de colaboración 2019 - 2020, que pretende desarrollar un proyecto conjunto con la intención de optimizar el uso de los espacios clínicos de la infraestructura hospitalaria.

Así lo precisó la coordinadora de Campos Clínicos y Convenios de la Facultad de Odontología, Marcela Huanquilef, quien agregó que también esperan "poder alojar en un proyecto futuro el desarrollo de espacios administrativos para el fortalecimiento de la relación asistencial docente".

En tanto, el jefe del Centro de Responsabilidad Odontológico del Hospital, Ariel Ramos, explicó que la suma de esta unidad dental al equipamiento existente representa un aumento de jornada de 44 horas de profesional cirujano dentista, lo cual contribuye a su vez a disminuir la listas de espera GES.

"Este aporte nos permite mejorar la cobertura de atención a nuestros pacientes, lo cual resulta fundamental desde la base colaborativa en donde participan internos, becados y por supuesto los profesionales que aquí trabajan; de manera que esto nos ayuda a mejorar las coberturas y también la calidad de las prestaciones en un ambiente mucho más moderno", recalca el facultativo.

Desde la Dirección Académica de la Facultad, Paulo Sandoval, destacó que al alero de esta nueva unidad, en adelante, los estudiantes de la carrera trabajarán en mejores condiciones.

Cuarenta trabajadores del área comercio de La Araucanía certificaron sus competencias laborales como reponedores, cajeros y recepcionistas, todos oficios aprendidos exclusivamente en la práctica.

Los beneficiarios, que trabajan en supermercados y grandes tiendas de empresas Cencosud, finalizaron un proceso de evaluación que los acredita como trabajadores competentes en su área, por medio de un reconocimiento entregado por el Estado con el programa implementado por Sence y Chilevalora.

En la ceremonia de cierre de esta iniciativa, la seremi de Gobierno, Pía Bersezio, valoró la instancia "que permite que trabajadores y trabajadoras que llevan 5 o 10 años realizando un oficio en el comercio hoy puedan demostrar, con un certificado, que son expertos en la materia. Esto no solo les va a permitir desempeñarse en su trabajo con una nueva mirada, sino que tener mayores perspectivas en su futuro laboral".

Una de las personas que accedió a esta certificación fue Marixa Cáceres, cajera del supermercado Jumbo Los Pablos, quien destacó el proceso de validación de su trabajo. "Es muy importante que se nos valore en algo que, si bien ya sabíamos hacer, hoy tenemos un respaldo, lo que nos insta a realizar una mejor labor".

Ya son 1.300

Para el seremi del Trabajo y Previsión Social (s), Claudio Cárcamo, "este sistema busca favorecer las oportunidades de aprendizaje continuo de las personas y reconocer sus conocimientos que fueron adquiridos en la práctica. Esto los respalda como trabajadores y también aporta a la empresa".

La experiencia se enmarca en las acciones del Sistema de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, que busca el reconocimiento formal de los trabajadores, independientemente de la forma en que hayan adquirido sus competencias.

Desde su implementación en 2014, en La Araucanía ya son mil 300 las personas que han evaluado sus competencias laborales en áreas como la construcción, comercio, hotelería, turismo, educación y transporte, lo que les ha permitido mejorar sus opciones laborales.