Sustentabilidad Corporativa comienza en las personas
Mucho se ha escrito sobre la creciente importancia de la Sustentabilidad como diferenciador de marca, a la luz de consumidores que cada vez exigen más a que las empresas ayuden a resolver también problemas sociales y ambientales. Es así como la Sustentabilidad se volverá algún día un elemento casi de sobrevivencia de negocios, ya que las empresas que no la consideren, difícilmente tendrán preferencia creciente de parte de los (cada vez más exigentes) consumidores del mañana.
¿Cómo desde Recursos Humanos, logramos generar una cultura de Sustentabilidad que nos permita tener equipos que sean capaces de responder a estas demandas de mercado? Como estrategas de la cultura corporativa, tenemos el desafío de incorporarla en ella para, aunque parezca paradójico "volver sostenible la Sustentabilidad".
El primer paso, una vez tomada la decisión por parte de la compañía, es comunicar públicamente el compromiso de la empresa con la Sustentabilidad, como parte no tan solo de su propuesta de marca, sino que también en términos de propuesta de valor para el colaborador, lo cual nos lleva al próximo paso, el de la mutua elección. Y es que, al comunicar este compromiso, ya estamos dando señales a futuros candidatos que este es un tema relevante en la organización y, por ende, además de considerar temas técnicos y comportamentales, consideraremos dentro del potencial de encaje cultural de la persona, la incorporación de la Sustentabilidad en su trabajo diario.
Es importante en la construcción de una cultura de la Sustentabilidad el que esta mirada se incorpore de forma trasversal en cada una de las tareas, roles y proyectos, más que pensarlo como responsabilidad solo del área encargada. Toda la organización debe considerar que la mirada de Sustentabilidad también tiene que ser parte de sus tareas diarias, para permitir el alineamiento a nivel de cultura.
Recursos Humanos -como gestor del cambio- juega un rol de liderazgo en este diseño organizacional, creando consciencia, movilizando a la organización y generando no tan sólo educación, sino que cultura de la Sustentabilidad. Una cultura que nos presenta un nuevo desafío para los líderes: desarrollar un liderazgo para la Sustentabilidad.
María Sol de Cabo gerenta de Recursos Humanos Natura Chile
Ruta peligrosa
Soy un vecino residente del sector camino Padre Las Casas a Cunco, y por temas de trabajo me toca circular todos los días ida y vuelta por esta ruta conocida como altamente peligrosa.
En tantos años circulando por esta ruta, me ha llamado profundamente la atención el tremendo aumento del flujo vehicular, pero asimismo ha aumentado escandalosamente el "tipo" de vehículos circulando.
Ahora que oscurece tan temprano, es impresionante la cantidad de vehículos con los cuales uno se enfrenta, a medias luces, tuertos con una sola luz o de frentón otros absolutamente sin luces. Otros vehículos con tremendas luces de neón que encandilan a cualquiera, otros con luces altas y más encima con neblineros a potencia máxima que dejan ciegos a los conductores.
Verdaderamente un zoológico de autos, especímenes que agregan y quitan luces como les den ganas, agregan escapes torino y luces neón por debajo, por arriba, por los lados y hasta en las placas patentes para que no se vean las letras… Y corren a cuanto es capaz el tarro en velocidad, humeando hasta el último pistón disponible, pero las luces neón y neblineros no fallan… Esas sí que deben ser bien flaites y a toda vela.
Una fauna increíble de todos los tipos y especies, y uno se pregunta ¿cómo no hay más accidentes en esta ruta? que por sí ya los tiene suficientes y demasiados.
Me sorprende la ausencia y falta absoluta de control de Carabineros en estos últimos años, ningún control sorpresivo. Me refiero a controles fuera de horario normales del día, como por ejemplo entre las 19 y 21 horas, con radiopatrullas instalados en la misma ruta distanciados en 1000 a 1500 metros una de otra.
Cómo de grande sería la cosecha de vehículos retenidos, sacados de circulación porque además es imposible que pasen las revisiones técnicas si ni siquiera son capaces de regular las alturas de alumbrado de sus focos encandilando a cualquier altura. La gran mayoría de estos pseudo-vehículos probablemente además no tienen revisiones técnicas vigentes y menos aún permisos circulación al día.
Werner Hoppe H.
Un orgullo pese a todo
En medio de la locura por la Copa América, quiero destacar la bravura con que jugó la Selección Nacional femenina. Y si bien no pudieron pasar a la siguiente ronda, dejaron todo en la cancha, lamentablemente no se pudo marcar el penal que nos hubiera dado el pase a instancias mayores. Pero jugaron con garra, es un orgullo para todas nosotras.
Carolina Almonacid
