Rocío D'Appollonio es una joven profesional temuquense de 30 años que está afiliada desde hace siete años a la Administradora de Fondos de Pensiones Plan Vital. Al momento de la pandemia tuvo que dejar su trabajo en Concepción y retornar a su ciudad natal dedicándose desde entonces a realizar asesorías por cuenta propia de manera esporádica.

Dicho escenario laboral la motivó a solicitar el 10% de la AFP, monto que ya recibió con satisfacción, según su propio testimonio, "para ser ahorrado en caso de emergencia", en el marco de la actual crisis social e incertidumbre respecto del término de la pandemia y posterior recuperación económica.

MONTOS PAGADOS

Según el balance realizado por la Superintendencia de Pensiones (SP) hasta el 21 de septiembre, la joven D'Appollonio es una de las 422 mil 29 personas afiliadas al sistema en la Región que ya han recibido el monto solicitado.

En el país el número de afiliados en esta posición es de 8.774.798, siendo el número de personas de La Araucanía un 4,8% del total y la quinta de regiones, según la cantidad de retiros pagados. La primera es Valparaíso y le siguen Biobío, El Maule y O'Higgins.

En cuanto a la cantidad del retiro pagado, La Araucanía es la segunda Región del país con el menor monto promedio recibido per cápita, esto es $1.115.753. Encabeza la lista El Maule con $1.112.102 y muy cerca de La Araucanía está Ñuble con $1.116.691.

De hecho, el retiro pagado en La Araucanía es inferior al promedio nacional, cuya cantidad corresponde a $1.269.261.

Más de la mitad de los afiliados que han recibido su pago (58%) corresponden a los fondos C y B, a diferencia del fondo A, ya que solo el 11% pertenece a este grupo.

Al analizar la cantidad de retiros solicitados y pagados por las administradoras, Provida (28,4%), Habitat (22,45) y Capital (18,4%) lideran las operaciones, siendo el monto solicitado total en el país de 16.879 y el pagado de 14.568, ambos montos expresados en (MM US$).

Lo solicitado

De acuerdo al número de personas en La Araucanía que han solicitado el retiro del 10%, todavía hay 25 mil 235 afiliados esperando su pago respectivo, ya que el total de solicitudes en la Región asciende a 447.264, siendo el monto promedio pedido a las AFP de $1.220.022, cifra que está por debajo del promedio nacional solicitado al sistema, esto es $1.389.616 por las 9.327.273 personas en todo el territorio nacional.

Otro dato que arroja el balance es que La Araucanía es una de las cuatro regiones del país donde más del 20% de las personas que solicitaron el 10%, lo hicieron respecto del 100% de su saldo ahorrado.

Uno de los aspectos que se pretende corregir con la reforma de pensiones es la desigualdad que existe entre las pensiones de los hombres versus las mujeres. Prueba de ello es que al analizar el número de personas y montos pagados, según sexo al 21 de septiembre, existe una diferencia promedio de más de 400 mil pesos respecto del monto del retiro pagado. Mientras los hombres han recibido el pago promedio $1.429.498, el monto promedio de las mujeres es de $1.096.938, siendo el promedio nacional de $1.269.261. Los hombres también superan a las mujeres respecto del 10% solicitado y pagado en un poco más de 300 mil personas.

El seremi de Trabajo y Previsión Social, Patricio Sáenz, inició una serie de visitas a empresas regionales adheridas al Instituto de Seguridad Laboral (la mutualidad del Estado), con la finalidad de comprobar en terreno el trabajo de asesoría y apoyo que la entidad esta desarrollando en La Araucanía en el contexto de la pandemia, con especial énfasis en las materias contenidas en el Plan Paso a Paso Laboral.

Desde el 24 de agosto se desarrolla un programa de visitas que considera evaluaciones y listas de chequeo para protocolos de covid-19, capacitaciones en materias de higiene y seguridad, asistencia técnica y entrega de mascarillas a las empresas adheridas.

En este sentido, elseremi Sáenz explicó que el objetivo de las visitas "es monitorear las medidas de higiene y seguridad, apoyar en todo lo que tenga que ver con el asesoramiento y ayudar en la implementación de las medidas preventivas, tendientes a proteger la salud de los trabajadores, dándoles tranquilidad a ellos y a sus familias. El principal objetivo que buscamos es que nadie se enferme a propósito del trabajo".

Dentro de la asesoría que presta el ISL a sus afiliados se cuenta un programa de autoevaluaciones para empleadores que tiene como objetivo que se revisen temas de cumplimiento legal, riesgos existentes en la unidad laboral, riesgos de carácter físicos y químicos para posteriormente desarrollar una autoevaluación en la que son asistidos por un experto en prevención.