Construcción: participación femenina en el rubro llega al 4,4% en la Región
EMPLEO. Cámara de la Construcción busca sumar más mujeres a las obras en La Araucanía.
Con los años, la construcción ha dejado de ser un campo laboral exclusivo para hombres, abriéndose para la mujer que se ha incorporado de manera progresiva, desempeñándose en oficios que antes eran reservados para los "maestros".
Datos recientes revelan que la participación laboral de las mujeres en la construcción no supera el 7% en el país, cayendo en La Araucanía a un 4,4% de las 31 mil personas que se emplean actualmente en la construcción regional.
Para revertir esta situación e incentivar a la mujer a emplearse en un rubro que se reactiva y ofrece oportunidades de desarrollo, la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) impulsa un plan de empleo femenino coordinado con instituciones del Gobierno como el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, llevando adelante la Mesa Técnica de Trabajo "Mujer y Construcción" para articular la reinserción laboral femenina en el sector, donde la CChC estima que de los 150 mil puestos de trabajo que faltan por recuperar, cerca de 20 mil corresponden a mujeres.
"Incorporar a la mujer al mundo laboral es un gran desafío y un aporte a la sociedad, porque permite que mejore la calidad de vida de su familia. En nuestro rubro (construcción), se hace muy necesario, donde hoy existe una alta demanda por trabajos que requieren de las habilidades y competencias que tiene la mujer no solo para las labores de limpieza y terminaciones; también en oficios en distintas áreas que eran desarrollados por hombres", explicó Claudia Lillo, presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción en La Araucanía.
ALIANZA
Para motivarlas a buscar trabajo en un rubro "masculinizado", la CChC ha firmado alianzas con instituciones como el Sence -por medio de la Mesa-, la Escuela Tecnológica de la Construcción (CChC), y la Fundación Social (CChC), entre otros, para impartir capacitación B-learning en oficios de la construcción como carpintería, albañilería y ceramista, desarrollar buenas prácticas inclusivas en las empresas, e incentivos para la contratación de mujeres en licitaciones con perspectiva de género.
El gremio también conformó un Grupo de Trabajo de Mujeres en la Construcción, que promueve la integración de mujeres en la actividad gremial, entendiendo que ellas también pueden desempeñarse en cargos administrativos y directivos.
"Es importante que las empresas abran la puerta a las mujeres para que se integren a la fuerza laboral, en un rubro que ofrece condiciones para desarrollar un trabajo mixto donde se valore el aporte que la mujer es capaz de hacer", comentó Bárbara Freitag, presidenta del Grupo de Trabajo de Mujeres de la CChC Temuco.
compromiso
En una visita a una obra en Temuco, la CChC junto a la seremi de La Mujer en La Araucanía, Carolina Lagos, se comprometió con las trabajadoras en realizar acciones que favorezcan la inserción laboral femenina en la construcción y velar por el bienestar de las "maestras" que se atrevieron a romper con los prejuicios.
La seremi de La Mujer indicó que, durante la pandemia, las mujeres han retrocedido en su capacidad laboral en un 88% en el país. Y en la Región, solo el 35 por ciento de ellas se encuentra trabajando, a diferencia de los hombres, cuya empleabilidad es de 52,7%.
"Como Ministerio, llamamos a la autonomía económica de las mujeres, a que se atrevan a salir adelante pese a las responsabilidades del hogar y el cuidado de los hijos. Este convenio con la Cámara de la Construcción es una oportunidad para su inserción laboral, invitándolas a que se motiven a buscar trabajo en un rubro que se moderniza y les ofrece oportunidades de crecimiento", expresó la autoridad de la mujer en La Araucanía.
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"Incorporar a la mujer al mundo laboral es un gran desafío y un aporte a la sociedad, porque permite que mejore la calidad de vida de su familia".
Claudia Lillo,, presidenta de la, Cámara Chilena de la, Construcción en La Araucanía
"Como Ministerio llamamos a la autonomía económica de las mujeres… a que se atrevan a salir adelante pese a las responsabilidades del hogar y el cuidado de los hijos"
Carolina Lagos,, seremi de la Mujer, en La Araucanía
Estadísticas:
Edad promedio de mujeres en la construcción: 40 años.
57% aprendió el oficio sola.
64,23% trabaja en sector de edificación.