Un tesoro que hay que cuidar
Las recientes estadísticas de covid en nuestro país muestran resultados muy alentadores: la ola que afectó a Chile hacia finales de otoño ha tenido una brusca baja, siguiendo leyes matemáticas diferentes a las bajas anteriores en el mundo. Una hipótesis plausible es que esto se debe al efecto del conjunto de las medidas sanitarias imperantes.
En efecto, Chile es uno de los países con más alto nivel de vacunación (70 % con dos dosis) y con medidas sanitarias como distanciamiento y mascarilla. Esto es lo opuesto a lo que ocurre en lugares con alto nivel de sistemas de salud, pero donde las autoridades no incentivan ni la vacunación, ni la mascarilla, como ocurre en los estados sureños de Estados Unidos donde se ha generado una nueva ola que compromete las atenciones de cuidados intensivos. Un informe reciente indica que el 94 % de los hospitalizados por covid-19 en USA no están vacunados.
De momento nada asegura inmunidad, pero Chile al menos tiene actualmente un tesoro muy grande que cuidar: la contención parcial de la expansión del virus. Israel casi logró detener los contagios, pero la vacunación se estancó en 63 % fundamentalmente por motivos religiosos.
En USA los motivos parecen ser políticos y el estancamiento de la vacunación es cercano a 40 % en varios estados. En Inglaterra hubo rebrotes debidos a la Eurocopa de fútbol y al relajamiento prematuro de las medidas sanitarias.
En Japón hay actualmente contagios por los recientes juegos olímpicos. Ojalá en Chile prime la cordura y no arriesguemos lo que tanto costó conseguir. A no bajar la guardia.
Eugenio Vogel
Lo que le debemos al planeta
Impacto ha causado el último informe entregado por la ONU en el que se menciona que "las consecuencias del cambio climático son irreversibles", incluso, según los autores, las emisiones continuas de gases de efecto invernadero podrían quebrar un límite clave de la temperatura global en poco más de una década. Si bien, en los últimos años hemos visto cómo esta situación nos ha estado afectando cada vez más, quizás era necesario un titular tan lapidario para crear más conciencia sobre la situación del planeta pues no basta con preocuparnos, debemos ocuparnos del tema.
Si cada persona en el planeta cambia o agrega una acción en su rutina en la que ahorre energía, reduzca o reutilice "desechos" y esté consciente de no contaminar, podemos generar cambios rápidos y de gran alcance. Por ejemplo, tras la pandemia y las cuarentenas varias ciudades del mundo se dieron cuenta que, a través de la bicicleta, se podía producir un cambio de hábito fundamental para reducir las emisiones de gases contaminantes, descongestionar la ciudad y además utilizar un medio de transporte que conlleva beneficios para la salud. Incluso, según datos de Tembici, durante el 2020 se ahorraron 55,59 toneladas de CO2 por el uso de bicicletas compartidas "Bike Santiago" y solo durante este año se han ahorrado más de 38 toneladas.
Actualmente en Chile ninguna ciudad se encuentra confinada y en este retorno a la "normalidad" no debemos dejar de hacer los cambios que hicimos. Solo transportándose en bicicleta puede cambiar la vida de una persona, pero si muchas personas pedalearan pueden cambiar una ciudad entera. Lo importante hoy, es reflexionar sobre cómo podemos aportar y a la larga evitar más estragos en el planeta.
Alex Ferreira
Presentar ofertas laborales transparentes y confiables
Pese a que las cifras del desempleo bordean el 10%, en los últimos meses hemos presenciado un fenómeno al que no estábamos acostumbrados: muchas personas han dejado de buscar trabajo. Sabemos que existen varias razones para explicar esta situación, principalmente debido a los efectos de la pandemia. Sin embargo, la crisis sanitaria ha hecho reflexionar a las personas acerca de qué tipos de trabajos buscan y quieren, especialmente cuando el objetivo de conciliar la vida laboral y personal es cada vez más relevante.
Desde el Estado se están haciendo los esfuerzos para incentivar nuevamente a las personas a buscar trabajo y así motivar la reactivación. Una de las medidas para impulsar esta iniciativa ha sido el lanzamiento del IFE laboral que permite a los futuros colaboradores recibir un bono de hasta el 60% de su salario durante cuatro meses si consiguen un empleo formal. Lamentablemente, hemos visto casos de empresas que han vinculado estos beneficios estatales en su oferta de trabajo, entregando información carente de claridad y transparencia. El Ministerio del Trabajo, por su parte, ha hecho un llamado a las compañías a realizar ofertas laborales de forma responsable para que los postulantes conozcan las condiciones de cada empleo que se ofrece. Este es el momento en que las empresas deben apelar a sus propias cualidades para atraer el mejor talento. Las empresas debemos preguntarnos qué es lo que los colaboradores buscan actualmente. ¿Lo que estamos ofreciendo cumple sus expectativas? ¿Estamos comunicando de forma adecuada?
Ofrecer flexibilidad laboral, oportunidades de crecimiento, beneficios y detallar la mayor cantidad de información posible para dar claridad a los futuros empleados acerca de las tareas que realizarán, son algunas recomendaciones. Cada uno de estos datos deberían detallarse en los avisos de empleo y mostrar a los postulantes las ventajas de incorporarse a una organización. Actualmente estas son características tan relevantes como ofrecer un contrato y un salario atractivo acorde al mercado.
María Jesús García-Huidobro
