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Media prescripción
En un reciente fallo la Corte Suprema, por un delito ocurrido en 1973, rechazó la "media prescripción" aplicada por la Corte de Apelaciones de Temuco aduciendo que es un "error de derecho" pues es rechazada por el ordenamiento penal humanitario internacional. Lo resuelto por dicho alto tribunal es constitutivo del delito de prevaricación tipificado en el artículo 223 del Código Penal (fallar contra leyes expresas y vigentes).
La norma del artículo 103 del mismo Código establece un beneficio temporal objetivo denominado impropiamente "media prescripción", ya que su naturaleza es absolutamente diferente al de la prescripción, pues trabaja sobre el elemento temporal no para extinguir la responsabilidad penal como en la prescripción, sino que para reducir la pena imponible.
Tal precepto establece una excusa legal absolutoria por el tiempo transcurrido sin haber completado el plazo de la prescripción, cuya fundamentación se encuentra en la inutilidad de la aplicación de la sanción y en lo insensato que resulta una pena muy alta para hechos ocurridos largo tiempo atrás, pero que deben ser sancionados, incidiendo en consecuencia en un castigo menor. Dicho artículo dice "deberá el tribunal". Se trata de un precepto legal de carácter imperativo, no facultativo o discrecional, que debe ser aplicado en todos los casos.
Adolfo Paúl Latorre
Conocimientos
En las últimas semanas, el candidato Gabriel Boric ha demostrado que los números no son lo suyo. Desconocía cuáles eran los porcentajes de deuda e inversión del país, cuánto eran los dineros de las AFP y cuánto había crecido Chile en gobiernos anteriores. Asimismo, erró estrepitosamente al señalar cuánto dinero se necesitaba para su propuesta de agua (5 veces el presupuesto total de la nación) y al tildar de "súper rico" a una empresa que tiene 1.000 UF de ganancias.
Los ciudadanos esperamos que quienes aspiran a ser Presidente tengan un mínimo de conocimiento en estas materias que son cruciales para dirigir el país. No basta con hablar bien y tener franjas televisivas estéticamente bonitas.
Valentina Ramírez H.
Profanación vergonzosa
En Washington DC existe el cementerio Arlington donde se sepulta a los exPresidentes, héroes de guerra y soldados de la Guerra Civil. Sus restos son resguardados permanentemente por turnos de cadetes de la Escuela Militar. Estos marchan con paso de parada de un extremo a otro y se detienen súbitamente cuando escuchan conversaciones en voz alta de algunos visitantes, exigiendo respeto por los restos que ahí reposan. Ahí están los restos de los generales vencedores y vencidos de la Guerra Civil.
En Chile creo que se ha perdido una gran oportunidad de educar a los presos de las revueltas de octubre de 2019 y 2021. En la cárcel debió obligárseles a asistir a clases obligatorias de historia y educación cívica, que no tuvieron en el colegio. Así se enterarían que en 1879 hubo una Guerra del Pacífico, que nuestros héroes conquistaron un territorio rico en minerales que hoy nos dan sustento económico y sabrán también el rol que tuvieron el General Baquedano y el soldado desconocido, a los que ellos profanaron salvajemente.
Rodrigo Montesinos Vásquez
Liderazgos y teletrabajo
Hace tiempo se viene hablando del tema, pero esta pandemia terminó por convertir el teletrabajo en una realidad. Algunas empresas son más reticentes que otras, no obstante, esta modalidad ha demostrado ser una forma eficiente y desafiante para la nueva era laboral.
En una reciente encuesta a empleadores de todo el mundo, la mayoría está de acuerdo con que los principales retos que implica el trabajo a distancia son: mantener el compromiso de los colaboradores (55% de los encuestados), generar una cultura organizacional sólida (50%) además de gestionar la productividad y bienestar de las personas (48%). Es cierto, todos estos son desafíos relevantes en el siglo XXI. Sin embargo, son asuntos que no siempre se garantizan en un trabajo presencial.
Una cuestión central, y que sirve para trabajos presenciales y remotos, es contar con líderes que sean capaces de traspasar los valores de la organización y asumir dichos retos. Contar con ello permitirá a las compañías no desviar el camino, prever situaciones y proyectar líneas sobre los objetivos futuros, para que la empresa esté cumpliendo metas y proponiéndose nuevas de manera permanente.
Ahora, ¿qué características debe tener ese liderazgo remoto ideal que se diferencie del presencial? Es algo que debemos seguir explorando mientras avanzamos en esta nueva realidad y que, sin duda y trabajando en equipo, lo descifraremos muy pronto.
Jorge Gamero