"Las oportunidades las podemos tener todos, yo era un trabajador común y corriente, pero con visión"
Dedicada a la mantención de áreas verdes, además de la prestación de servicios industriales y obras civiles, ECOSIL es una empresa nacida en Laja, en la Región del Biobío, y cuya actividad ha trascendido de generación en generación. Todo comenzó en 1988, cuando después de trabajar por 15 años en la planta de celulosa de CMPC, Isaías Pérez Castro decidió emprender un camino propio junto a su esposa y tres hijas.
Sobre la base de sus capacidades y gracias a la experiencia laboral adquirida desde los 25 años, fundó su compañía y la nombró "Isaías Pérez Castro". Hoy, bajo el nombre de ECOSIL, este emprendimiento tiene contratadas a más de 30 personas y es liderado por su hija Priscila, una arquitecta de 46 años, quien trabaja junto a su mamá, Miredia Osses, que ocupa el cargo de jefa de Finanzas.
Cuando recién estaba comenzando, la lógica le dijo a Isaías que CMPC debía ser su primer cliente. Y así fue. Se transformó en un proveedor local que le presta servicios a la compañía desde hace 36 años. Actualmente, ECOSIL se encarga de la mantención de las áreas verdes de la Planta Laja, además del balneario La Cantera y del Club de Campo Cruz de Piedra.
"Las oportunidades las podemos tener todos, yo era un trabajador común y corriente, pero con visión: pensé en una vida más adecuada a los tiempos futuros. CMPC veló por la parte humana de sus trabajadores, el que quería oportunidades las podía tener, pero pocos las tomamos y las atesoramos", sostiene don Isaías.
ECOSIL es parte del Programa de Desarrollo de Proveedores Locales de la compañía, una iniciativa que busca contribuir al fortalecimiento y crecimiento de las pequeñas empresas de las zona donde la compañía tiene operaciones; y que nació con el fin de contribuir en el desarrollo socioeconómico sostenible de las comunidades con las que CMPC se relaciona día a día.
El programa tiene focos bien pensados: apunta a disminuir las brechas en tres áreas: gestión estratégica de las ventas; administración y planificación del crecimiento, y fortalecimiento de la gestión de recursos humanos. Lo anterior, a través de asesorías, mentorías y creación de redes de contactos, en otras estrategias.
Así, ECOSIL pudo, por ejemplo, desarrollar su área de diseño y construcción de paisaje, lo que le ha permitido seguir creciendo.
"Existe un antes y después al participar del Programa de Desarrollo Proveedores Locales"
Similar es el caso de Liexser, un emprendimiento especializado en la gestión integral de residuos industriales no peligrosos, que en 2021 comenzó a prestar servicios para CMPC y entró al programa. "La verdad, estábamos un poco indecisos de participar porque tenemos harto trabajo y hay que estar muy pendientes de los requerimientos que nos hacen para seguir prestando un buen servicio", cuenta Francisca Illesca, gerente general de la compañía que fundó su papá, Luis, en 2002 en Concepción.
Con tres años de experiencia en el programa, la ejecutiva dice que formar parte de él les ha permitido posicionarse de mejor manera. "Hemos crecido, y bastante. Hemos incorporado nuevos equipos para prestar un mejor servicio, entonces existe un antes y después del Programa de Desarrollo de Proveedores Locales. Este curso nos dio ese impulso que necesitábamos para consolidar lo que hemos logrado después de la licitación con CMPC, nos vino como anillo al dedo porque pudimos crecer de manera responsable", explica.
Resultados a la vista
Como Francisca Illesca y Liexser o Priscila Pérez y ECOSIL, hoy son 244 las empresas -de 230 comunidades de Chile, Argentina, Perú y México- que han participado del programa, lo que implica un impacto en la vida de 533 personas.
Los resultados están a la vista, dicen desde la compañía. Gracias al esfuerzo y trabajo duro de estos emprendedores, un 40% de las empresas han aumentado sus ventas y 94% ha implementado diferentes planes de mejoras.
Así lo explica el gerente de Relacionamiento Estratégico con Proveedores y Centro de Excelencia de CMPC, Santiago Marín: "Los emprendimientos locales tienen todas las aptitudes para crecer e incluso competir con empresas de mayor tamaño. Muchas veces lo que falta son herramientas u oportunidades y en ese sentido, ha sido una gran experiencia poder poner a su servicio todo nuestro conocimiento y capacidades. El crecimiento es mérito de ellos, sin duda, pero ha sido un orgullo poder acompañarlos en este camino. Esperamos mantener este programa a futuro y expandirlo cada vez más".
Gracias al impacto positivo que la empresa ha visto en el trabajo cercano con los proveedores, CMPC decidió implementar el programa también en Brasil, y está trabajando para articularlo con instituciones de formación técnica en procesos de reconocimiento de aprendizajes