Durante el 2024 las certificaciones de competencias laborales que otorga ChileValora aumentaron en un 14% respecto del año anterior en La Araucanía. En total, fueron 1.149 personas que el año pasado certificaron sus conocimientos, experiencias y habilidades laborales, favoreciendo su empleabilidad y la productividad de las empresas en las que se desempeñan.

En cuanto a los perfiles ocupacionales, las certificaciones se concentraron principalmente en Instalador Eléctrico Clase D (22%), Manipulador del Programa de Alimentación Escolar (18%), Cuidador Primario (7%), Gestor de Inclusión Laboral (5%), Maestro Carpintero Obra Gruesa (4%), Conductor de Bus Regional (3%).

Asimismo, del total de certificaciones realizadas por ChileValora en la Región, el 44% corresponde a mujeres, quienes mayoritariamente se certificaron en los perfiles de Manipulador de Alimentos, Cuidador Primario, Asistente de Aula, Gestor de Inclusión Laboral, Inspector de Institución Educacional y Administrativo Logístico.

La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, resaltó que la certificación de competencias laborales "busca reconocer formalmente lo que un trabajador o trabajadora sabe hacer, pero que no tiene cómo acreditar formalmente ese conocimiento. La evaluación se realiza en base a un perfil ocupacional que es el estándar que indica cuáles son las competencias que una persona debe tener para ejercer adecuadamente un oficio u ocupación".