Se aproxima diciembre, mes de festejos y tradiciones y también en el que se espera esté listo el reglamento que hará entrar en vigencia la recién promulgada Ley de Inclusión Laboral 21.015, que entre otras cosas exige la reserva del 1% de empleos para personas en situación de discapacidad, en empresas públicas y privadas con 100 o más trabajadores. La inclusión de personas con alguna discapacidad intelectual o física ha sido parte de la política empresarial de Finning y así consta de manera explícita en su declaración de principios. "Estamos comprometidos con la diversidad, con la creación y el mantenimiento de una fuerza de trabajo diversa e inclusiva, y como empleador que cree en la igualdad de oportunidades fomentamos las solicitudes de trabajo de todas las personas calificadas…", plantea la política, que ha tenido un impacto muy positivo para la compañía desde los puntos de vista humano y productivo. Desde una perspectiva de negocios, los principales beneficios en términos corporativos se observan en una positiva imagen de la empresa y el incremento de la productividad. Pero esto no es todo, pues al interior de la empresa se han registrado importantes mejoras en el clima laboral, y se ha generado un compromiso mayor con los valores que ayudan a aceptar la diversidad. Convencidos de su importancia y entendiendo que las personas con discapacidad son también sujetos de derechos, abordamos el tema rompiendo antes que nada con la idea de quienes creen que la inclusión es una acción de beneficencia. Por ello, ya en 2005 estábamos trabajando en la integración laboral de personas con discapacidad. En esa oportunidad definimos que para Finning es primordial e indispensable para el éxito y crecimiento vincularse responsable y participativamente con aquellas comunidades en las que desarrolla sus negocios. Esto implica el compromiso de la empresa por incorporar, desarrollar y mantener personas íntegras, para lo que promueve la diversidad trabajando por identificar y eliminar todo tipo de discriminación. Así nace la iniciativa de incorporar a personas con discapacidad, y para ello Finning cuenta -desde entonces- con instalaciones adaptadas para que cualquier persona acceda a ellas (contempla, por ejemplo, con rampas y baños especiales). Pero como también nos importa lo que ocurre en nuestra comunidad, por ejemplo con los niños con necesidades educativas especiales, es que, junto a nuestros trabajadores, hemos apoyado en Concepción a la Escuela Especial Chile - España a la que asisten 120 menores.

Marco Berdichevsky, vicepresidente de Recursos Humanos en Finning Sudamérica

Hoy por hoy las calles de las comunas de La Araucanía no son seguras, principalmente durante las noches, ante la presencia de quienes conducen vehículos con total irresponsabilidad, algunos incluso bajo la influencia del alcohol como en franco estado de ebriedad.

Las informaciones policiales que conocemos dan cuenta con desagraciada frecuencia de accidentes que enlutan a familias de la zona que han perdido a un familiar o provocado secuelas de por vida en alguno de los involucrados.

Ya durante el año 2016 se registraron en el país 91.711 siniestros de tránsito, dejando como consecuencia 1.675 fallecidos y 63.563 lesionados (8.830 graves, 4.344 menos graves y 50.389 leves). Nuestra Región, en tanto, registró 5.774 (6,3% del total) siniestros de tránsito con 155 (9,3% del total) fallecidos y 5.062 (8,0% del total) lesionados (631 graves, 316 menos graves y 4.115 leves). Eso significó un aumento del 11,1% en siniestros de tránsito con respecto al año anterior, un 15,7% en los fallecidos y un 7,0% en los lesionados.

Según estadísticas de la Comisión Nacional de Tránsito (Conaset), la tasa de fallecidos por cada 100 mil habitantes es de 15,56 en La Araucanía, la cual se encuentra sobre la tasa nacional de 9,2. Por otro lado, el índice de severidad es de 2,68 en la Región, superior al 1,83 de todo el país. Este índice indica la cantidad de víctimas fatales por cada 100 siniestros de tránsito.

Preocupa, en consecuencia, que -más allá de una contingencia o necesidad imprevisible- tan alto número de conductores esté conscientemente arriesgando su vida y la de los demás, tanto en las calles de nuestras ciudades como en las carreteras de la Región.

La sociedad tiene una deuda en el comportamiento de sus integrantes, trabajo que debe iniciarse desde temprana edad.

Estudiantes ingresarán gratis a la feria Sofo

El directorio de la Sofo determinó que los estudiantes ingresarán gratis a la Feria Internacional de la Sociedad de Fomento (Sofo). También se definieron los precios para los adultos, quienes pagarán 20 pesos para ingresar al recinto y los menores cancelarán 10 pesos. La feria presenta diversas atracciones para la familia.

Un día para recordar la tragedia del MOP

El 15 de noviembre de cada año fue declarado Día de Duelo de la dirección de Vialidad de la Región de La Araucanía, como una forma de perpetuar la memoria de los cuatro funcionarios de Obras Públicas que, ese día, perdieron la vida en acto de servicio en un trágico accidente ocurrido en la ruta Villarrica-Pucón.

Queman móvil del Sernameg en Ercilla

Una oficina móvil del Sernam (ahora conocido como el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Sernameg) fue robada y quemada durante el mediodía de ayer en un sector rural de la comuna de Ercilla, en La Araucanía. El ataque se registró en las cercanías de la comunidad Temucuicui.