Una nueva oportunidad para el diálogo
A partir de marzo el país se enfrentará a una serie de decisiones relevantes, que marcarán el desarrollo de la agenda política e institucional de nuestro país, en el mediano y largo plazo. Una de esta es la modificación a la Constitución para reservar escaños a representantes de los pueblos indígenas en la integración del órgano constituyente que eventualmente se conforme para la creación de una nueva Carta Magna.
De aprobarse dicha iniciativa, estaremos frente a una nueva oportunidad para que el Estado pueda resolver los temas que tiene pendientes con los pueblos indígenas en materia de reconocimiento constitucional, participación política, desarrollo cultural y productivo, entre otros aspectos relevante para la cosmovisión de los nueve pueblos que habitan nuestro país.
Desde la Fundación Aitue valoramos la oportunidad de participación efectiva que a través de escaños reservados se generará para los pueblos indígenas, pero también junto con ello hacemos un llamado a regular su intervención en futuros procesos legislativo, asegurando que su opinión sea consultada con pleno respeto a la normas internacionales que regulan la materia. En este sentido, se hace necesario que el Congreso Nacional cuente con un procedimiento para consulta a los pueblos indígenas sobre medidas legislativas o administrativas susceptibles de afectarles directamente. De este modo se daría cumplimiento con mayor rigurosidad a la obligación de consultar derivada del Convenio 169 de la OIT que recae sobre todos los poderes del Estado.
Rosemarie Junge Raby presidenta Fundación Aitue
Liquidez a pensionados
La reforma previsional propuesta por el Gobierno, al igual que todas las propuestas de un sector político u otro, temen entregar parte de los ahorros previsionales a sus propietarios al momento de pensionarse, y no modifican las condiciones del excedente de libre disposición que permiten el retiro de ahorros.
Hoy la principal restricción para el retiro de fondos previsionales es lograr una pensión superior al 70% de los últimos 10 años cotizados, por lo que es ésta restricción la que se debiera cambiar.
Obviamente que no se puede dar liquidez a quienes cotizaron muy poco, pero sí a los que cotizaron sin lagunas y sin subcotizar.
Una condición amigable sería para quienes superan la Pensión Máxima con Aporte Solidario -PMAS-, pues así se da liquidez al pensionado, pero no se comprometen dineros fiscales para complementar dicha pensión.
Dar liquidez sobre ahorros previsionales en ningún caso mejorará las pensiones, pero si validará el sistema previsional a muchos de sus afiliados que cotizan mes a mes.
Eduardo Jerez Sanhueza
¿A quién se les reclama hoy?
¿Cuántas personas no habrán sido seleccionadas para un trabajo, por no ver las figuras de tinta que le mostraban en la entrevista sicológica y que supuestamente los declaraba no aptos?
En la actualidad investigadores, ahora en los EE UU, al igual como ya lo hizo la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo en el año 2016, vuelven a poner en duda la efectividad de los test que se ocupan para seleccionar personas al postular a un trabajo, como el de Rorschach, pero lamentablemente, a estas alturas del partido, no hay a quién reclamarle, el trabajo ya sé perdió, y si a lo anterior le agregamos que todos estos procesos "pasaron a mejor vida", cuando ahora existe a través de las redes sociales, verdaderos cursos intensivos, en las que se indican detalladamente, que figura ver ante determinada mancha ó que color elegir, para tener éxito y quedarse con la vacante laboral y también lo que nunca se debe ver ó elegir, respectivamente...
Mi experiencia personal, para seleccionar personas para hacerlas parte de mi equipo de trabajo, es colocarlas en el escenario donde se van a desempeñar, con situaciones límites, viendo sus reacciones, sus tiempos de respuesta, sus soluciones propuestas, etcétera, pero nunca se me ocurriría decidir no trabajar con alguien, porque vio un cocodrilo tocando piano y no un payaso haciendo malabarismo, que es lo que la psicología esperaría que viera, para declararlo apto para el trabajo.
El Test de Rorschach fue creado por Hermann Rorschach, la historia cuenta que el padre de Hermann Rorschach era pintor, por lo que desde muy joven jugaba con entintar papeles, formando manchas de todos los tipos, siendo un seguidor muy entusiasta del popular juego llamado "Klecksographie" (arte de hacer imágenes de manchas de tinta), tanto así, que Hermann tenía por sobrenombre "Kleck", o sea "mancha", lo que al tiempo lo habría llevado a inventar el famoso test de las manchas, que hoy es puesto en tela, pero no de pintura, sino de juicio y que a tantos los dejó, más de una vez, fuera del trabajo que postulaban...
Luis Enrique Soler Milla
