Vuelven a condenar al sostenedor del LCH por pago de beneficios laborales
SIN JURISPRUDENCIA. El Tribunal Laboral acoge demanda del sindicato y obliga a la corporación a pagar prestaciones pactadas en contrato colectivo anterior.
El Tribunal Laboral de Temuco volvió a condenar a la Corporación Educacional El Bosque, entidad sostenedora del Liceo Camilo Henríquez, a pagar una millonaria suma de más de 160 millones de pesos sin costas al Sindicato de Trabajadores del establecimiento, por concepto de beneficios laborales que habían sido pactados en el contrato colectivo anterior (2017).
El pago de dichas prestaciones laborales en disputa fue interrumpido en septiembre de 2019 debido a una medida cautelar que interpuso la corporación, precisamente, para suspender el proceso de negociación colectiva.
FALLO INÉDITO
Según explica el abogado del Sindicato de Trabajadores del LCH, Christian Dulansky, este nuevo fallo de primera instancia a favor del gremio "es inédito", ya que no cuenta con jurisprudencia.
En concreto, lo que hace el tribunal es hacerse cargo de "un vacío legal" que reconoce en la normativa vigente y procede a fallar "en derecho", indicando que se trata de una "solución necesaria y justa", debido a que la paralización de un proceso de negociación colectiva a propósito de una acción judicial, no se encuentra regulada en el código del trabajo.
Frente a esta disyuntiva, el tribunal consideró necesario "prorrogar" los beneficios pactados en el contrato colectivo de septiembre 2017 y que en rigor estaban vigentes al momento de decretarse la suspensión judicial.
De este modo, el tribunal acoge prácticamente en su totalidad la demanda del sindicato, extendiendo el pago de los beneficios adeudados con reajustes e intereses, entre el 12 de septiembre de 2019 y hasta el día 11 de enero de 2021, fecha en que quedó sin efecto la medida cautelar porque el tribunal levantó la suspensión.
Estos beneficios refieren a prestaciones pactadas colectivamente, como son el reajuste del sueldo base, el avance curricular del año 2020, bonos por nacimiento de hijos, matrimonio y actividad de fin de año.
Según el abogado Dulansky "este fallo es extraordinario porque no existiendo una normativa legal, lo que hace el tribunal es fundar su decisión en los principios generales del derecho, basándose en una serie de fundamentos como son la aplicación por analogía y el principio de inexcusabilidad para resolver".
Dulansky acotó que si la corporación pierde en todas las instancias judiciales, tanto este fallo como el anterior por prácticas antisindicales, finalmente la carga financiera se elevaría a más de 200 millones de pesos.
El Austral intentó ayer contactar al equipo jurídico de la corporación para conocer sus impresiones de este nuevo fallo adverso, pero no fue posible. Solo se informó que apelarán.
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"Este fallo es extraordinario porque no existiendo una normativa legal, lo que hace el tribunal es fundar su decisión en los principios generales del derecho".
Christian Dulansky ,, abogado sindicato LCH
163 millones de pesos son los que solicitó el sindicato del LCH en la demanda, accediendo el tribunal a casi la totalidad del monto.