Profesoras del Daem de Temuco ganan demanda laboral
FALLO EJECUTORIADO. Tribunal ordenó al municipio una indemnización reparatoria por daño moral y vulneración de derechos.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco ordenó al municipio, en una sentencia que está firme y ejecutoriada con fecha 10 de diciembre del año en curso sin que la parte acusada haya recurrido, pagar una indemnización reparatoria "por daño moral y vulneración de derechos fundamentales" a dos de sus funcionarias.
Lo anterior se enmarca en una demanda por actos de acoso laboral que fue interpuesta en septiembre por dos docentes del Daem de Temuco. Ellas son las hermanas Natalia y Sandra Renault Becerra, ambas profesoras de la Escuela Arturo Prat.
los HECHOS
Al momento de producirse los hechos constitutivos de la demanda, los cuales se circunscriben al periodo en que asumió el mando el exalcalde Jaime Salinas, Natalia ejercía funciones como docente de taller desde marzo del 2020, mientras que Sandra era la encargada de compras SEP, cargo que desempeñaba desde abril de 2013.
Según explica el abogado de las demandantes, Carlos Muñoz, los actos de acoso laboral y vulneración de derechos fundamentales ocurrieron con razón del cambio del equipo directivo del colegio en que ellas trabajaban.
Dicho equipo directivo fue trasladado desde el Colegio Mundo Mágico y se trata del director, el jefe de UTP y la inspectora, quienes luego de ser denunciados institucionalmente fueron suspendidos, en el marco de un sumario interno, cuyo resultado es desconocido por las docentes afectadas.
De hecho, la profesora Natalia Renault, explica que en el proceso hubo un cambio de fiscal y que "la primera persona que asumió este rol fue la única que nos citó y escuchó. Lamentablemente, el exDaem Eduardo Zerené la desvinculó, y el nuevo fiscal devolvió a sus puestos a este equipo directivo, mientras que a nosotras se nos informó que las pruebas presentadas consistentes en videos, grabaciones y audios, se habían perdido".
Fallo demanda
El abogado Muñoz confirma que de acuerdo a la evidencia presentada, los actos de acoso laboral en contra de sus representadas fueron provocados por este nuevo equipo directivo del establecimiento, y que en rigor "son atentatorios en contra de la integridad física y psíquica de ellas, lo que está protegido por nuestra Constitución".
Muñoz agrega que "no sabemos por qué razón el municipio no presentó un recurso, pero este fallo evidencia que tanto en esta como en muchas otras instituciones, todavía no le han dado la importancia que se merece la protección de los derechos fundamentales de las personas".