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"Visibilizarlas y aplaudirlas nos inspira, pero lo más importante es que con su ejemplo están inspirando a nuevas generaciones de mujeres".
mejor para identificar a las mujeres que son líderes. Creo que estamos al debe en algunas comunas. Y me gustaría reiterar el llamado a la sororidad de nosotras mismas", expresa la directora.
Desde una de las instituciones coorganizadoras de este reconocimiento regional, el presidente de Corparaucanía, Ignacio Lira, subraya que el llamado en esta cuarta edición es a no olvidar que lo que se desea iluminar es la contribución que hacen las mujeres a esta Región del país.
"Visibilizarlas y aplaudirlas nos inspira, pero lo más importante es que con su ejemplo están inspirando a nuevas generaciones de mujeres, abriendo el camino para una mayor participación femenina y equidad de género en la sociedad. En el fondo, todos crecemos gracias a ellas. La idea es potenciar a cada una para que amplíen sus horizontes".
En concordancia con esta idea fundamental, el gerente de la Sociedad Periodística Araucanía S.A., Rodrigo Prado, la otra institución fundadora de esta iniciativa, destaca que resulta interesante cómo cada año el arco de actividades y campo de acción que abarcan las mujeres reconocidas se amplía y fortalece. "El rango de actividades en el que aportan las mujeres en la Región es importante y crece cada año. Es más, en pandemia muchas mujeres se reinventaron, emprendieron, innovaron e incluso salvaron vidas, y la comunidad merece saberlo. En este sentido, este programa permite también alentar a otras personas y especialmente a otras mujeres a decir: yo también puedo".
En calidad de promotor y cofundador de este reconocimiento, el director del diario El Austral de La Araucanía, Mauricio Rivas Alvear, repara en lo relevante que es aportar la generación de avances en materia de equidad de género en la Región. "Esta es una acción vital, que ojalá nos permita tener cada vez más mujeres y niñas en puestos de liderazgo y en áreas de desempeño poco tradicionales para ellas. Debemos trabajar en esa dirección", enfatiza.
UN DEBER
Este año, Cien Mujeres Líderes en La Araucanía cuenta con dos patrocinadores que hacen su aporte para que esta distinción celebre una cuarta edición y esto permita que en 2022 sean 400 las mujeres alcancen un lugar de honor en el corazón de la ciudadanía regional.
Uno de ellos es la Universidad Autónoma de Chile (Temuco) para la cual estar presente hoy es un deber. Así lo explica el director corporativo de Comunicaciones de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, Enrico González-Adasme: "como universidad hemos asumido un compromiso de transformarnos en una comunidad socialmente responsable desde diferentes miradas. Una de ellas tiene relación con ser capaces de gestionar la diversidad e impactar en la cultura organizacional propia y de nuestro entorno en materia de igualdad de género, por lo que apoyar el reconocimiento a las mujeres líderes de nuestra región se transforma en una obligación".
González-Adasme sobraya que está comprobado que los diferentes espacios públicos y privados donde las mujeres son parte de directorios, encabezan equipos de trabajo o lideran unidades académicas, tienen una mejor proyección a largo plazo, dada su mejor capacidad para ejercer el liderazgo como tal y "eso - dice - lo debemos potenciar". "La Araucanía necesita valorar a aquellas mujeres que están haciendo cosas importantes, ya que pueden ser fuente de inspiración para otras que aún no se atreven a dar un paso más en sus proyectos", acota.
Para otro de los patrocinadores, la sintonía con esta iniciativa es clave. Sin duda alguna el sello distintivo de Dreams Temuco es su vocación de servicio. Desde su génesis la empresa ha convivido con el turismo y ha sido sede de los más prestigiosos eventos empresariales, sociales y artísticos, transformándose en uno de los líderes en el mundo de la entretención en el sur de Chile.
"Desde nuestros inicios", plantea el fiscal y gerente de Asuntos Corporativos de Dreams Latam, Carlos Silva. "hace poco más de 13 años, sabíamos que ser cercanos y hospitalarios, con una infraestructura de clase mundial, nos haría un destino interesante. Pero no nos quedamos en eso. Nos involucramos resueltamente en el capital humano, generando los espacios necesarios para el desarrollo integral de nuestras anfitrionas y anfitriones, porque brindar calidad interna es la base de un servicio de excelencia. Por todo lo anterior es que, como un vecino más de la ciudad, nos sentimos afortunados de poder participar en esta iniciativa que destaca el aporte femenino en la crecimiento y desarrollo de esta amada región".
Hoy, el llamado es a participar y no perderse la oportunidad de ayudar a visibilizar el poder femenino expresado en el amplio espectro de actividades de la Región. El proceso sigue abierto. Para ello existe un formulario que contiene una serie de campos obligatorios a llenar que permitirán hacer más efectivo y transparente la etapa de selección.
"El número de mujeres lideres de esta región es incalculable. Esperamos dar cumplimiento en relación con la recepción de las propias personas que nominan, todos pueden hacerlo. Las expectativas son altas. El número final de nominadas dependerá netamente de nuestra comunidad", comenta la directora Sibylle von Baer, a nombre de la corporación.
"Este programa permite alentar a otras personas y especialmente a otras mujeres a decir: yo también puedo".
"Esta una acción vital, que ojalá nos permita tener cada vez más mujeres y niñas en puestos de liderazgo y en áreas de desempeño poco tradicionales".