Frases
"Este trabajo podrá mejorar los tiempos de espera, la calidad del servicio a los usuarios".
René Lopetegui,
"Llegamos desde diversos puntos del Perú: Cajamarca, Ayacucho, Cuzco".
Olga Quispe,
"Este trabajo podrá mejorar los tiempos de espera, la calidad del servicio a los usuarios".
René Lopetegui,
"Llegamos desde diversos puntos del Perú: Cajamarca, Ayacucho, Cuzco".
Olga Quispe,
El desempleo entre jóvenes de 14 a 24 años llegó a un 24% en diciembre pasado, según el último reporte del Centro de Microdatos de la Universidad de Chile. Una cifra que podría ir en aumento este 2020. Frente a este escenario, surgen experiencias y casos de éxito que son dignos de imitar.
Según la OCDE, Alemania registró un 6,2% de desempleo juvenil durante los últimos meses de 2019. La clave de estas cifras radica precisamente en el sistema de formación dual de las carreras técnicas.
Para que este modelo funcione se necesitan tres elementos: que las empresas definan el área en que les falta mano de obra; planteles educativos dispuestos a ofrecer clases teóricas en ese sector y las cámaras de comercio que, además de certificar a las industrias para ofrecer clases en el área que ellos mismos identificaron, actúan como articuladores de todos los involucrados.
Gracias a este sistema se obtienen cupos para distintas carreras donde efectivamente falta mano de obra. Pero también se logran atractivas ofertas de trabajo para los jóvenes.
De hecho, cuando los alumnos optan por una carrera técnica con formación dual, lo que hacen en realidad es elegir primero una empresa a la que le falta mano de obra. A su vez, esta compañía comienza a formar a los jóvenes directamente en el puesto de trabajo y, por ello, les pagan un sueldo. En estricto rigor, son trabajadores en formación, pues pasan el 70% del tiempo en la industria y el 30% restante, reciben clases teóricas en el plantel educacional que eligieron.
Una vez que estos jóvenes egresan de su carrera tienen una altísima probabilidad de quedarse en la misma empresa que los formó, por ende sus sueldos aumentan de inmediato. Por otra parte, aquellos titulados que deseen buscar empleo en otra compañía tienen un gran plus a su favor: cuentan con experiencia comprobable, considerando que mientras estudiaban se desenvolvían en un puesto de trabajo real.
Chile es un país que requiere de técnicos altamente calificados. Bajo ese prisma, si las carreras que se ofrecen en esta área comienzan a alinearse con el requerimiento empresarial, tendremos una respuesta concreta a una necesidad laboral.
Ya existen experiencias con los primeros jóvenes chilenos egresados de colegios técnicos profesionales y Centros de Formación Técnica con educación dual, con excelentes resultados. El desafío hoy es que más empresas y planteles educativos se sumen a este modelo y puedan alinearse por un objetivo común.
Lorena Olivares Smith
gerenta Capacitación y Formación Técnica
Cámara Chileno Alemana Comercio e Industria
El concepto de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) no es nuevo en nuestra sociedad. Muchas empresas de la Región se han ido sumando esta política y para algunas ya es prioritaria. Una de las definiciones más conocidas de este concepto ya casi obligatorio pertenece al Foro de la Empresa y la Responsabilidad Social en las Américas, que establece que "la RSE se refiere a una visión de los negocios que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente. La RSE es un amplio conjunto de políticas y programas integrados en la operación empresarial que soportan el proceso de toma de decisiones y son premiados por la administración".
En La Araucanía se ha avanzado en la implementación de estas responsabilidades, asumiendo con fuerza su papel de integrantes de la comunidad. Y como tales, tanto de manera individual como a través de gremios, están promoviendo esas obligaciones sociales que van más allá de las normativas establecidas o de relaciones con sus empleados, o clientes.
En estricto rigor, se trata de que la presencia de la empresa sea armónica con su entorno, anticipándose a los inconvenientes que pueda provocar su rubro y, a la vez, ayudando a solucionar escenarios que perjudiquen a alguna instancia ciudadana.
En general, se puede percibir con cierto entusiasmo el esfuerzo de los empresarios regionales por comprometerse con la comunidad y sus problemas, así también con los temas medio ambientales. Un ejemplo de ello ocurre en comunas como en Temuco y Padre Las Casas, donde la contaminación es un problema de alta preocupación.
Sin duda esa disposición empresarial ayuda, enormemente, a generar lazos estrechos entre las empresas, sus trabajadores, las familias y la propia ciudadanía. Es cierto que todavía falta mucho camino por recorrer, pero es evidente el avance que hay en esta materia. Todo esto contribuye a que vivamos en una sociedad mejor y más armónica entre la actividad empresarial y las personas.
Una nueva industria de cerámica se instalará en la Novena Región dentro de un breve plazo, la que tendrá un alto grado de sofisticación que la convertirá en una de las dos plantas más importantes del país, capaz de producir 600 mil unidades mensuales.
La empresa cuenta con yacimiento de ercilla para la materia prima.
Todo un éxito resultó la Fiesta de la Cerveza, que tuvo como escenario el estadio Germán Becker de Temuco. Y tanto es así que los organizadores del encuentro señalaron que se llegaron a vender mil litros de cerveza por día.
Las altas temperaturas ayudaron a lograr este inédito récord, así como la curiosidad por conocer nuevas marcas.
Gracias a la generosa decisión del bombero Nicolás Soto, quien murió mientras combatía los incendios forestales en Imperial, ya cuatro pacientes que eran prioridad nacional recibieron trasplantes de corazón, riñones, hígado y córneas.
Anoche, en tanto, se realizó el emotivo final de este joven mártir.