La "primera línea" acusa agotamiento, pero sigue en pie de guerra
A cinco meses del primer hospitalizado por coronavirus en Temuco, los funcionarios del principal centro asistencial de la Región confiesan que hay cansancio, estrés y emociones alteradas. Pese a ello no bajan la guardia, sobre todo después del último brote que afectó el curso de agosto. La presidenta de la Fenats Histórica, dos TENS y el director del HHHA, comentan cómo ha sido vivir la pandemia desde la "primera línea", las lecciones y desafíos que deja, y hacen un sentido llamado a la comunidad a no descuidarse.
El 17 de marzo de 2020 será una fecha importante dentro de la historia del Hospital Hernán Henríquez Aravena de Temuco. Ese día ingresa el primer paciente covid-19 y comienza a lidiarse una verdadera guerra contra un enemigo silencioso y desconocido, que aún no está derrotado.
Cinco meses después, la batalla sanitaria tiene a la población profesional y técnica de este centro asistencial muy lejos de bajar la guardia, con una experiencia acumulada importante, pero con una carga no menor de trabajo y emociones revueltas también, producto del desgaste natural después de tantos meses de ininterrumpida labor, por la ocurrencia de un reciente brote de contagios, el equilibrio precario que esto genera y la preocupación que persiste en torno a que la comunidad regional no se relaje en fase 4, dado que la pandemia todavía está presente.
Con esta secuencia de hechos está de acuerdo la Fenats Histórica del HHHA, el director del hospital y también dos técnico-paramédicos que aceptaron relatar, desde sus respectivas funciones, cómo ha sido enfrentar la emergencia sanitaria y cómo se ve la situación, desde la mirada intrahospitalaria, a esta altura del año.
AGOTADOS
"Cansados, muy agotados física y psicológicamente". Así describe de buenas a primera el estado de los trabajadores del Hospital de Temuco a agosto de 2020, la presidenta de la Fenats Histórica del HHHA y técnico-paramédico, Teresa Saavedra.
Después de vivir una montaña rusa de situaciones que comienza en pleno verano con una secuencia de capacitaciones, mucha incertidumbre sobre el covid-19 y una dinámica percepción sobre el uso de las EPP y las medidas de protección aplicables, la dirigenta explica que el cansancio a esta altura del año tiene que ver con el desgaste natural por el trabajo, la carga emocional de que significa acompañar a pacientes que deben sortear en soledad la enfermedad, la muerte de algunas personas que no superan la patología, las preocupaciones extra como la familia y la movilidad de los funcionarios de comunas, y en el último tiempo, el surgimiento de un nuevo brote que altera turnos y pone en relieve la escasez de reemplazos que existe en el mercado regional, especialmente, para trabajadores del área técnica.
"A cinco meses de la llegada de la pandemia aún persiste el temor de contagiarse. En algunos servicios hay turnos de 24 horas seguidas por dos descanso todavía y yo diría que está también la preocupación por el regreso a esta nueva realidad y por ver que hay mucha gente en las calles. Así lo cuentan los colegas que se desplazan también fuera de la capital regional. Tenemos - acota la presidenta de la Fenats Histórica - mucha gente que viaja desde distintas comunas al hospital y ese ha sido un tema complejo".
"No sé si la autoridad de gobierno se habrá preguntado cómo resuelven los trabajadores este tema, cómo viajan, porque si hoy día tenemos casi un 30% de ausentismo en el hospital por licencias médicas, por teletrabajo o porque son personas que están a resguardo, la situación no es menor. De hecho, hay servicios donde casi el 80% son reemplazantes y hoy no hay reemplazos en el mercado para los técnicos; así que no podríamos seguir cargando a los funcionarios, es un riesgo dado el cansancio acumulado", comenta Teresa Saavedra.
Sobre la condición actual dentro del centro asistencial, la vocera de los trabajadores admite que a pesar de las estadísticas de salud y que La Araucanía esté en la "apertura inicial" de la fase 4 de desconfinamiento, es importante que la comunidad sepa cómo está la salud del recurso humano del hospital, dada la doble presión que tienen de no contagiarse para no infectar a sus familias y de responder al trabajo diario.
"Esa doble presión nunca ha bajado (…) y por supuesto,
30 Funcionarios infectados con covid-19 y 15 contactos estrechos fueron identificados en el último brote generado al interior del Hospital de Temuco, según las cifras entregadas por la unidad de Epidemiología.
80% Es personal de reemplazo en algunos servicios del HHHA de Temuco, según informa la presidenta de la Fenats Histórica del centro asistencial, Teresa Saavedra, quien agrega que en la actualidad, además, hay un 30% de ausentismo entre el personal general.