Condenan al sostenedor del LCH a pagar más de 100 millones de pesos
FALLO INÉDITO. El Tribunal del Trabajo aplicó la máxima multa que consigna la legislación por "prácticas desleales", en el marco de la negociación colectiva.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco condenó a la Corporación Educacional El Bosque, entidad sostenedora del Liceo Camilo Henríquez de Temuco, a pagar una multa de más de 100 millones de pesos (2.100 UTM) por incurrir en actos constitutivos de "práctica desleal", en el marco de la negociación colectiva, sanción que además incluye costas ($4 millones).
El fallo de primera instancia es inédito, ya que el Tribunal del Trabajo al acoger la contrademanda presentada por el Sindicato de Trabajadores del LCH otorgándoles la razón, aplicó la máxima multa que consigna la legislación vigente para cada una de las causales.
FALLO: REVÉS JUDICIAL
El abogado del sindicato de trabajadores del LCH, Christian Dulansky, explicó que esta causa es la respuesta a una demanda reconvencional (contrademanda) que interpuso el sindicato, luego que la corporación denunciara al sindicato por prácticas desleales (declaraciones vertidas en medios locales), junto con solicitar la reanudación de las faenas.
Sin embargo, lo que ocurrió es que las pretensiones judiciales de la corporación fueron rechazadas y, en su lugar, el Tribunal del Trabajo acogió las pruebas de "conductas desleales en el procedimiento de negociación colectiva" presentadas por el sindicato en la contrademanda.
En concreto, las prácticas desleales que el tribunal acogió como acreditadas con las pruebas presentadas por el sindicato y que multó por tratarse de infracciones al Código del Trabajo fueron las siguientes: ofrecer beneficios individuales a los trabajadores vinculados a la negociación, negarse a entregar información contable al sindicato para que construyera una propuesta de negociación, negarse a recibir y negociar el proyecto de negociación colectiva.
El fallo además determina que en todo este proceso hubo "mala fe" de parte de la corporación al "no demostrar ni disposición a entregar información, o a sentarse a dialogar, o a construir instancias reales con posibilidades de conciliación".
Según el abogado Dulansky, "la única fórmula que tiene la corporación para sacar plata son las propias subvenciones, entonces, lo que ha hecho es dispararse en los pies porque si ellos se hubiesen sentado a negociar la carga financiera hubiera sido razonable a propósito de la suscripción de un contrato colectivo".
SOSTENEDOR APELARÁ
Y como el fallo aun no está ejecutoriado (procedimiento que de llegar a la Suprema podría demorar unos ocho meses), el abogado de la corporación, Jorge Lagos, confirmó que no comparten el fallo y que apelarán con un recurso de nulidad ante la Corte de Apelaciones buscando que "el monto de la sentencia no sea tan gravoso para el proyecto educativo".
Lagos aclaró que la demanda de la corporación en contra del sindicato "siempre buscó poner límites en beneficio del diálogo" entre las partes, agregando que independiente de la apelación "seguiremos en conversaciones con el sindicato hasta solucionar el problema porque lo que nos preocupa es restablecer el servicio educativo".
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"La única fórmula que tiene la corporación para sacar plata son las propias subvenciones, entonces, lo que ha hecho es dispararse en los pies".
Christian Dulansky
abogado del Sindicato LCH