Piden que el delegado presidencial conozca la Región y que pueda "ocuparse" de la violencia
REQUISITOS. Autoridades regionales y comunales, además de organizaciones sociales, gremiales y sindicales construyeron el perfil del futuro representante del Presidente electo en la Región. Diálogo y participación son aspectos claves.
Solo restan algunas horas para que se acabe el plazo autoimpuesto por el Presidente electo, Gabriel Boric, para comunicar la conformación de su futuro gabinete. Y mientras se chequean los datos y se acomodan las cartas según compromisos electorales previos, en las regiones también crece la expectación para conocer quiénes serán los rostros con los que gobernará el próximo gobierno del Pacto Apruebo Dignidad en los distintos territorios.
Y aunque el propio Presidente electo ya señaló que su deseo es eliminar la figura del delegado presidencial regional (DPR) para descentralizar el poder y traspasarlo a los gobiernos regionales, en lo inmediato, de igual forma, debe designar 17 delegados, siendo clave el de La Araucanía, a propósito de la preocupante radicalización del conflicto y la violencia rural que no da tregua, pese a las prórrogas de los Estados de Emergencia.
Perfil futuro dpr
El Austral hizo el ejercicio de consultarle a autoridades electas y a una serie de dirigentes de organizaciones sociales, gremiales y sindicales por las características que debe tener la futura autoridad designada desde el poder central.
El resultado unánime es que independiente del género, edad o partido, el próximo delegado presidencial debe ser alguien "que conozca profundamente la Región" (idealmente originario de esta tierra) y que además se ocupe de la violencia.
Otros aspectos claves son la capacidad de escuchar, dialogar y consultar, pero con pertinencia real. Alguien capaz de tender puentes procurando una participación efectiva y vinculante. También se considera necesario el justo equilibrio entre las competencias políticas y la experiencia técnica del aparato estatal.
En definitiva, una persona "que haga la pega", actuando con empatía y de manera inclusiva por el beneficio de todos los habitantes de La Araucanía.
En esta definición, según los actores consultados, resultan irrelevantes el partido político y la edad.
AUTORIDADES ELECTAS
En opinión del gobernador regional, Luciano Rivas, el desafío del Presidente electo es formar un equipo con personas que "ayuden a que los procesos fluyan y que no sean una piedra de tope a los avances de la descentralización".
El alcalde de Temuco, Roberto Neira, parte su perfil subrayando como esencial el criterio de las raíces locales, enfocarse en la violencia, el medioambiente y la seguridad ciudadana. "Tiene que tener redes y comprender los malos momentos por los que atraviesa la Región. Hay tristeza y pena porque las personas quieren salir adelante y trabajar para abandonar los índices negativos", recalca el jefe comunal de la capital regional, agregando cualidades como "la capacidad de diálogo, fomentar espacios de participación, el conocimiento de la zona y de lo que significa el Estado".
Neira recalca que para su gestión "también es prioritaria la coordinación con los alcaldes y el gobernador es fundamental para buscar una solución dialogante al conflicto que vivimos en esta Región".
El alcalde de Padre Las Casas, Mario González, parte pidiendo "experiencia para el cargo, capacidad humana y que sea alguien que inspire confianza en los actores económicos, sociales y políticos. Debe conocer el tema del conflicto entre el pueblo mapuche y el Estado", pero que además "tiene que estar convencido del proceso de diálogo".
GREMIOS PRODUCTIVOS
Patricio Santibáñez, presidente de la Multigremial, considera que el futuro DPR debe reunir una serie de características que nada tienen que ver con la política partidista. "Debe ser una persona que entienda las distintas sensibilidades de quienes piensan distinto, que transmita confianza, con habilidades para negociar y competente para liderar un camino común de paz y progreso".
Desde Corparaucanía su presidente, Ignacio Lira, coincide en que el futuro representante del Presidente "debe conocer la Región en su realidad profunda y tener una buena disposición para resolver conflictos distinguiendo las justas reivindicaciones del mundo mapuche con la enérgica condena a la delincuencia".
Gustavo Valenzuela, presidente de la Cámara de Comercio, coincide con el conocimiento de la Región e igualmente pide "que tenga sensibilidad y disposición de resolución ante el conflicto porque esto impide el desarrollo".
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"Debe ser una persona que transmita confianza, con habilidades para negociar y competente para liderar un camino común de paz y progreso".
Patricio Santibáñez,, presidente de la Multigremial