Salud mental de trabajadores
Según diversos estudios, uno de los puntos que más ha afectado a nuestros compatriotas es la incapacidad de desconexión laboral. Según Laborum.com el 82,4% de las personas aseguró que se ha visto afectado, durante estos ocho meses de confinamiento, por el síndrome del burnout.
De acuerdo a antecedentes procesados por la plataforma Laborum.com, en nuestro país el 82,4% de las personas aseguró que se ha visto afectado, durante estos ocho meses de confinamiento, por el síndrome del burnout, o más bien conocido como el del trabajador excesivamente cansado.
Así también, la encuesta Cadem del mes de agosto, concluyó que quienes en 2019 se definían como personas felices disminuyen en 41%, en tanto el ítem de quienes se declaran no felices experimentó un aumento de 34%.
María Jesús García-Huidobro, gerente de marketing de Laborum.com, explica que uno de los puntos que más ha afectado a nuestros compatriotas es la incapacidad de desconexión laboral, luego un agotamiento fuera de lo normal debido a una carga excesiva de trabajo y por último una gran desmotivación.
Sin duda estos son datos relevantes y preocupantes que nos llevan a preguntarnos: ¿qué estamos haciendo desde las compañías para bajar la carga laboral y mejorar el estado anímico de las personas? o tal vez, ¿cuánto hemos aportado para llegar a estos resultados?
Una de las conclusiones arrojadas por estos estudios, tanto de Laborum.com como de Cadem, es que los niveles de productividad y economía de las compañías son puntos que, sobre todo durante este tiempo, no se pueden dejar al margen, sin embargo, tal como plantea la ejecutiva, el rol de los empleadores es también entregar una mejor calidad de vida a quienes conforman nuestros equipos de trabajo.
En ese sentido, se debe conocer la realidad de los compañeros de labores, saber sus dificultades, inquietudes y, además, fomentar el apoyo entre pares, para así ir eliminando estas alarmantes cifras que aumentan los problemas de salud mental en nuestro país.