El Austral

Con la presentación de las nueve jóvenes que disputarán la tan anhelada corona, se dio inicio al certamen Miss Primavera Temuco 2021.

Las candidatas tienen entre 17 y 21 años, siendo la mayoría de Temuco, sumando a una joven de la comuna mallequina de Los Sauces.

De acuerdo con lo señalado por los organizadores, esta cuarta versión del Miss Primavera Temuco tiene como objetivo promover pymes locales, ayudando a incentivar la compra online de tiendas virtuales tales como aquellas que están auspiciando el concurso, además de realizar labores sociales, incentivar a la lectura, la ayuda a comunidades vulnerables y clubes de ancianos, entre otras actividades.

Participación

La Escuela de Formación Personal y de Preparación de Misses, Full Beauty, está detrás de la organización de este certamen. Su directora, Carolina Catalán Marivil, señaló que "quien resulte ganadora debe ser una joven que en su esencia sea muy proactiva, dinámica y que sienta gran empatía, debe ser poseedora de una linda personalidad, poseer carisma y tener opinión crítica de distintos temas de índole nacional y mundial, una chica informada sobre lo que pasa en nuestra Región, ciudad y país, tener conocimiento sobre ella misma, para que así se permita querer aprender y crecer junto a nuestra escuela".

En las redes sociales de Full Beauty (Instagram @fullbeautytemuco.cl) el público podrá seguir a su candidata favorita a Miss Primavera Temuco, entregando un like a su foto y comentando siempre positivamente.

"No hay que olvidar que la belleza es subjetiva, que lo que encuentras bello tú no es lo mismo que encuentran bello o hermoso los demás", apunta Carolina Catalán, quien agrega que "ya las nueve jóvenes candidatas están participando de diferentes talleres de nivelación, como taller de oratoria, pensamiento crítico, pasarela principiante, y el domingo 21 (hoy) habrá una sesión de fotografías oficiales. Esta vez tras el lente está @agenciarevdigital".

Full Beauty

La directora de esta escuela temuquense de misses señaló que "es importante recordar que Full Beauty mantiene todo el año las inscripciones abiertas para distintos talleres infantil, juvenil y adulto, no se discrimina a nadie todos y todas son bienvenidas a participar de un certamen realizado por FB o para entrar como alumnos y alumnas".

"Manual de Orientaciones para el uso del lenguaje No Sexista e Inclusivo, del Servicio de Vivienda y Urbanización de la Región de La Araucanía" es el nombre del documento elaborado por la Unidad de Comunicaciones de Serviu Araucanía para los funcionarios de esta repartición, con el objetivo de contribuir en la igualdad de género y la visibilización de la mujer a través del lenguaje en documentos, oficios, comunicados y otros.

La exposición fue realizada por la periodista de la Unidad, Daniza Hernández, quien desarrolló el manual inclusivo incorporando aspectos propios del servicio en la construcción de las orientaciones, cuyo marco teórico se centró en las sugerencias de manuales institucionales en Chile y el extranjero, así como el alcance de algunas investigaciones en la materia.

Igualdad de derechos

"Este manual, al interior del Serviu, es un esfuerzo de avanzar en esta materia y seguir contribuyendo a la igualdad de derechos, a ser visibilizadas, reconocidas, valoradas, y donde el lenguaje juega un papel fundamental en ese proceso", expresó el director de Serviu Araucanía, Sergio Merino.

Para la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, María Carolina Lagos, este tipo de acciones "representa el compromiso que mantiene Serviu Araucanía con las mujeres y el esfuerzo de incorporarlas a través de un manual que será de gran utilidad para sus funcionarios y funcionarias. Agradecemos al equipo que desarrolló este trabajo para visibilizar a las mujeres y su gran contribución al quehacer público", expresó la titular de la cartera de la mujer en La Araucanía.

"El lenguaje es uno de los agentes de socialización de género más importantes. Por ello, el desarrollo de este manual de lenguaje inclusivo busca democratizar y dar visibilidad social al género femenino y masculino a través de una sociedad más igualitaria desde el género lingüístico", expresó la periodista de la Unidad de comunicaciones y escritora del Manual, Daniza Hernández.

El documento contempla un marco conceptual, el uso del lenguaje como construcción de la realidad social, el uso de pronombres y determinantes sin género, el uso de representaciones gráficas al interior de la institución y un llamado a utilizar el lenguaje incluyente no sexista.